Bank Pekao zako?czy? konsultacje ze Zwi?zkami Zawodowymi i podpisa? porozumienie okre?laj?ce zasady, wed?ug których zostanie przeprowadzony proces restrukturyzacji zatrudnienia. Bank planuje rozwi?zanie umów o prac? z nie wi?cej ni? 1110 pracownikami oraz zmian? warunków zatrudnienia nie wi?cej ni? 1250 pracownikom.
Wypracowane w toku negocjacji porozumienie zosta?o zaakceptowane przez siedem z o?miu dzia?aj?cych w banku Zwi?zków Zawodowych. Porozumienie okre?la pakiet ?wiadcze?, jakie bank zaoferuje osobom, które zostan? obj?te procesem restrukturyzacji. B?d? to m.in. odprawy znacz?co korzystniejsze od ustawowych czy wsparcie socjalne. Ustalono te? kryteria doboru pracowników, których umowy o prac? zostan? rozwi?zane lub zmienione. ?wiadczenia, jakie bank zaoferuje zwalnianym pracownikom s? jednymi z najkorzystniejszych w sektorze.
Zako?czenie tegorocznego procesu restrukturyzacji planowane jest na 30 czerwca br.
Restrukturyzacja w Pekao jest kontynuacj? dzia?a? rozpocz?tych w zwi?zku z realizacj? strategii banku skoncentrowanej na poprawie efektywno?ci. Jest te? rezultatem obecnych trendów rynkowych w sektorze bankowym, zwi?zanych z przy?pieszon? transformacj? cyfrow?.
