Bankowo?? i finanse to najbardziej nowoczesna i nieoczywista ?cie?ka zawodowa dla pracowników w bran?y IT. Jedna z najwi?kszych grup finansowych w Wielkiej Brytanii NatWest Group obecnie prowadzi rekrutacj? ponad 300 osób, z czego a? 100 kandydatów w Polsce zasili zespó? IT, od deweloperów po kierowników projektów technologicznych. Pandemia przyspiesza technologiczny post?p, a ten wp?ywa na zapotrzebowania kadrowe m.in. w rozwijaj?cej si? bankowo?ci i finansach.
- Banki korzystaj? z najbardziej zaawansowanych technologii i tworz? nowoczesne rozwi?zania z zakresu IT.
- W bankowo?ci nie ma obszarów, jakie nie by?yby wspierane przez technologi?.
- Co trzeci klient banków korzysta z us?ug cyfrowych cz??ciej ni? przed pandemi? wynika z raportu Deloitte z 2022 r.
Zapotrzebowanie na specjalistów w bran?y IT ro?nie. Wed?ug raportu Hays Poland (2022 r.) w Polsce brakuje oko?o 50 tys. pracowników w bran?y IT, a w ca?ej Unii Europejskiej ponad 600 tys. Wed?ug danych portalu No Fluff Jobs (2022 r.) liczba ofert w bran?y IT w ci?gu roku wzros?a o 236 proc. Na najwy?sze zarobki mog? liczy? architekci rozwi?za? informatycznych, analitycy, programi?ci oraz testerzy.
Co specjalista IT mo?e robi? w bankowo?ci?
Absolwenci kierunków informatycznych najcz??ciej decyduj? si? na prac? w technologicznych gigantach, firmach tworz?cych oprogramowanie (software house), nie zastanawiaj?c si? nad prac? w innych bran?ach. Wed?ug Badania spo?eczno?ci IT 2020 to a? 44,8% wszystkich zatrudnionych w tej bran?y. Natomiast osoby, które ju? maj? do?wiadczenie pracy w IT wiedz?, ?e to w?a?nie w bankowo?ci pracuje si? z najbardziej rozwini?tymi systemami technologicznymi. Banki znacznie rozwin??y swoje rozwi?zania w ostatnim czasie, tak?e w wyniku pandemii i zachowa? konsumentów. Najnowszy raport Deloitte (2022 r.) pokazuje, ?e jedna trzecia ankietowanych obecnie korzysta z us?ug bankowo?ci cyfrowej znacznie cz??ciej ni? przed pandemi?. Autorzy raportu wskazuj?, ?e pandemia sta?a si? bezprecedensowym katalizatorem rozwoju us?ug bankowo?ci cyfrowej na ca?ym ?wiecie”. Do takich zmian technologicznych potrzebni s? jednak ludzie gotowi odpowiedzie? na zmieniaj?ce si? potrzeby.
Standardow? ?cie?k? kariery wi?kszo?ci specjalistów IT jest wybór technologicznego giganta. Taka praca mo?e by? ciekawa, inspiruj?ca, jednak nie umo?liwia generowania i testowania rozwi?za? w praktyce. Mówi?c wprost, producenci oprogramowania tworz? produkty i rozwi?zania generyczne (abstrakcyjne) ale to banki robi? z nich prawdziwy u?ytek i wdra?aj? w ?ycie mówi Maciej Kuske, szef dzia?u IT w NatWest Group w Polsce.
Jak twierdzi ekspert, bankowo?? i finanse to bran?e, które u?ywaj? najbardziej zaawansowanych technologii i rozwi?za? IT. Software houses to ?wietne miejsce dla osób, które chc? pozna? nowe rozwi?zania, ale w sposób teoretyczny. Nigdzie indziej jak w bankowo?ci i finansach technologia nie jest wykorzystywana w tak zaawansowanym stopniu do obs?ugi klientów t?umaczy Maciej Kuske. Za przyk?ad podaje rozwi?zania chmurowe pozwalaj?ce klientom na ca?ym ?wiecie korzysta? z bankowo?ci mobilnej, jednocze?nie chroni?c ich dane przed cyberprzest?pczo?ci?.
Raport Hays Poland pokazuje, ?e pracodawcy b?d? w tym roku coraz cz??ciej zatrudnia? ludzi do dzia?ów IT. Przyk?adem tego jest brytyjska grupa finansowa NatWest, która obs?uguje jedn? czwart? w Wielkiej Brytanii. Od ponad 20 lat bank posiada dzia? IT w Polsce i dzisiaj stawia na jego rozwój, aby wesprze? transakcje na ca?ym ?wiecie. Ze wzgl?du na rosn?cy na rynku IT trend, który polega na tym, ?e specjalistów zatrudnia si? w dowolnym miejscu na ?wiecie tam, gdzie s? dost?pni, NatWestGroup tworzy wi?cej mo?liwo?ci rekrutacji w Polsce. Obecnie jest oko?o sto wakatów dla osób, których zadaniem b?dzie wspiera? dzia?ania m.in. w zakresie bezpiecze?stwa w sieci, zarz?dzania projektami, front-end, analityki danych, development czy budowanie systemów do p?atno?ci. Wraz z pandemi? koronawirusa wprowadzili?my prac? zdaln? w naszej organizacji, a teraz stawiamy na model hybrydowy. Jeste?my organizacj? ucz?c? si?, wi?c 10% naszego czasu pracy po?wi?camy na rozwój osobisty. Z do?wiadczenia wiemy, ?e warto zatrudni? osob? maj?c? rozwini?te kompetencje mi?kkie i wyposa?y? j? w wiedz? informatyczn?, dlatego stawiamy na poszukiwania osób niemaj?cych do?wiadczenia w bran?y, jak i ekspertów w tym zakresie t?umaczy Maciej Kuske.
Banki staj? si? liderami technologii
W dobie daleko id?cej cyfryzacji, banki i instytucje finansowe wychodz? na prowadzenie w ogarni?tym technologi? ?wiecie. Posiadaj? najnowsze rozwi?zania chmurowe i hybrydowe, buduj? relacj? z wieloma dostawcami, a z perspektywy czasu tworz? w?asne technologie i systemy. Codziennie dbaj? o bezpiecze?stwo swoich klientów, chroni?c ich dane. Prowadz? testy penetracyjne polegaj?ce na tym, ?e etyczni hakerzy ?ami? kody bezpiecze?stwa, aby wy?apa? ewentualne luki w systemie, a nast?pnie je za?ata?. Wprowadzaj? uczenie maszynowe, buduj?c sztuczn? inteligencj?, która ma wspiera? coraz wi?cej procesów w bankowo?ci. Rozwijaj? aplikacje mobilne dla klientów, aby pomóc i u?atwi? im korzystanie z bankowo?ci na co dzie?. Najlepszym dowodem na nowoczesno?? bankowo?ci jest fakt, ?e biometryka zosta?a wprowadzona w tym sektorze kilka lat temu, a inne bran?e jak chocia?by motoryzacja dopiero teraz aplikuj? ten system.
Poszukiwania kandydata po umiej?tno?ciach, a nie wiedzy
Dyplom uczelni wy?szej, sko?czone kursy i osi?gni?cia zawodowe. To najcz?stsze wymogi podczas rekrutacji do dzia?ów IT. Zwykle ludzie patrz? na rekrutacj? w technologii z perspektywy tego, jak? uczelni? sko?czy?e? lub jaki dyplom posiadasz. W NatWest staramy si? rozmawia? z kandydatami i pyta? o zainteresowania. Nie trzeba mie? studiów technicznych, lecz w?a?ciwe cechy charakteru, osobowo?ci, id?c dalej otwarto?? na innych i gotowo?? na zmiany. Je?eli kto? nie ma do?wiadczenia, ale ma odpowiednie kompetencje i gotowo?? zdobywania wiedzy to tylko kwesti? czasu jest kiedy zacznie mówi? o sobie specjalista IT mówi Kuske.
Wed?ug ankiety ewaluacyjnej kursu No Fluff Jobs Masterclazz, 40% programistów wybiera drog? managera, a 39% sk?ania si? ku stanowisku specjalisty. W NatWest Group tworzymy takie miejsca pracy, które umo?liwiaj? osi?gni?cie z?otego ?rodka w postaci po??czenia obu kompetencji i zainteresowa? kandydata m.in. przy pozycjach takich jak: Engineering Manager, Principal Engineer czy Lead Engineer. Oczywi?cie, w swojej rekrutacyjnej ofercie posiadamy stricte specjalizacje programistyczne np. Software Engineer (Java, API), ale tak?e te niewymagaj?ce pisania kodu np. Technology Business Analyst. Jest to ?wietna mo?liwo?? wspó?pracy z globalnymi zespo?ami przy u?yciu nowoczesnych rozwi?za? chmurowych i zwinnej metody pracy mówi Izabela Jagodzinska z dzia?u IT NatWest Group.
7 marca 2022 roku przedstawiono projekt Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w zwi?zku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego pa?stwa, dzi?ki któremu uchod?cy b?d? mogli mieszka? i pracowa? w Polsce bez dodatkowych formalno?ci. Umo?liwia to podj?cie zatrudnienia bez konieczno?ci ubiegania si? o zezwolenie wystarczy informacja przes?ana przez pracodawc? elektronicznie do powiatowego urz?du pracy (w ci?gu siedmiu dni od rozpocz?cia zatrudnienia). NatWest Group w Polsce jest otwarte na rekrutacj? osób z Ukrainy i pracuje nad przyspieszonym trybem zatrudniania na wszystkie otwarte stanowiska.
