W dobie pandemii COVID-19 przyby?o przedsi?biorstw, które potrzebuj? us?ug programistycznych zwi?zanych np. z wej?ciem do segmentu e-commerce. W efekcie firmy IT maj? znacznie wi?cej zlece? ni? w ubieg?ym roku, a co za tym idzie – wi?ksze zapotrzebowanie na pracowników.
– Polskie firmy z segmentu IT jak nigdy dot?d potrzebuj? do?wiadczonych programistów. Zdecydowanie wi?cej firm oferuje dzi? mo?liwo?? pracy zdalnej, a oko?o 40 proc. pracodawców z bran?y jest otwartych na pracowników ze Wschodu – mówi Piotr Nowosielski z Just Join IT.
– Pandemia koronawirusa zweryfikowa?a umiej?tno?ci polskich przedsi?biorców funkcjonuj?cych w bran?y IT w dostosowaniu si? do nowej sytuacji na rynku. Jest to wci?? wielki test dla polskich software house’ów, które bardzo cz?sto musia?y wykaza? si? umiej?tno?ci? przetrwania. Szczególnie w przypadku realizacji projektów dla klientów, którzy dosy? mocno odczuli negatywne skutki pandemii. Pierwsza fala COVID-19 by?a te? dla polskich firm okazj? do popisania si? swoj? kreatywno?ci?. Wiele z nich z sukcesem dostosowa?o si? do nowej rzeczywisto?ci i w dalszym ci?gu rekrutuje pracowników – wyja?nia Piotr Nowosielski, prezes zarz?du Just Join IT, portalu, który gromadzi oferty pracy dla programistów.
Sytuacja w bran?y IT w IV kwartale wci?? znacznie ró?ni si? od warunków, w jakich firmy funkcjonowa?y w tym samym okresie rok temu. Zdaniem eksperta bardzo dobrze poradzi?y sobie one z now? rzeczywisto?ci?, która nast?pi?a po pierwszej fali pandemii. Jak wynika z Barometru ITX, tworzonego systematycznie przez Just Join IT, od maja nast?pi? zdecydowany wzrost pozytywnych nastrojów na rynku. Poziom zamówie? stale ro?nie, a to poci?ga za sob? zapotrzebowanie na pracowników.
– Po tym, jak zosta?y odblokowane bud?ety na projekty wstrzymane w II i III kwartale, polskie firmy IT odczuwaj? nap?yw zleceniodawców. S? w?ród nich klienci zupe?nie nowi, którzy weszli w dzia?alno?? online, np. do segmentu e-commerce – dodaje prezes Just Join IT. – To spowodowa?o, ?e znacznie wzros?o zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, którzy s? potrzebni „na wczoraj”. Obecnie w naszym serwisie jest a? o 50 proc. wi?cej ofert pracy ni? w IV kwartale 2019 roku.
Jak podkre?la, w serwisie jest dzi? kilkukrotnie wi?cej ofert dotycz?cych pracy zdalnej.
– Dotyczy to zarówno osób pracuj?cych w Polsce, które maj? coraz wi?cej mo?liwo?ci, ?eby pracowa? na Zachodzie, ale tak?e sytuacji, w których polskie firmy poszukuj? pracowników na Wschodzie, np. Ukrai?ców czy Bia?orusinów. Jak wynika z naszego badania, oko?o 40 proc. polskich firm IT jest otwarta na pracowników w?a?nie ze Wschodu, czy to w formie zdalnej, czy stacjonarnej – podkre?la.
Polskie firmy szukaj? przede wszystkim do?wiadczonych programistów (na poziomie co najmniej middle’a, a przede wszystkim seniorów), bo z uwagi na wiele projektów przyj?tych do realizacji trudno by?oby im wdra?a? do pracy nowe osoby.
Listopadowy odczyt Barometru ITX okaza? si? lepszy od prognoz i wyniós? 62,4. Z bada? wynika, ?e po?owa firm w ubieg?ym miesi?cu odnotowa?a wzrost nowych zamówie? na produkty i us?ugi IT. W zwi?zku z tym 51 proc. przedsi?biorstw zwi?kszy?o zatrudnienie w porównaniu z pa?dziernikiem, a tylko 11 proc. dokona?o redukcji. 44 proc. badanych deklaruje, ?e w grudniu tak?e chce rekrutowa?.
Tylko nieco ponad 7 proc. firm odnotowa?o w listopadzie spadek przychodów w stosunku do pa?dziernika, podczas gdy wzrosty dotyczy?y 56 proc. Prognozy na grudzie? tak?e zak?adaj? podobny odsetek notuj?cych wzrosty, aczkolwiek spadków spodziewa si? prawie 30 proc. managerów IT.
– Je?eli chodzi o wynagrodzenia, to polscy pracodawcy bardzo mocno je weryfikowali w okresie kwiecie?–maj. Wtedy te? dosz?o do pewnych redukcji, zmniejszenia pensji w firmach technologicznych. Natomiast teraz presja na zwi?kszenie p?ac jest taka sama jak przed pandemi? – t?umaczy Piotr Nowosielski. – Obecnie polska bran?a IT funkcjonuje w zasadzie tak, jakby pandemii ju? nie by?o. W?a?nie dzi?ki temu, ?e bardzo dobrze odrobi?a lekcj? zwi?zan? z przygotowaniem swojej oferty do nowej sytuacji, któr? mamy na rynku.
Udogodnienia zwi?zane z prac? zdaln? wp?ywaj? na to, ?e firmy dzia?aj? globalnie i szukaj? partnerów biznesowych poza granicami w?asnego kraju.
– To otwiera drzwi dla polskiego biznesu IT do nowych zlece?. Dlatego stabilno?? zatrudnienia z pewno?ci? jest tym, co towarzyszy dzia?alno?ci w tej bran?y – zauwa?a prezes Just Join IT.
