Dell Technologies wprowadza szeroko zakrojone zwolnienia pracowników w ramach restrukturyzacji maj?cej na celu dostosowanie si? do zmieniaj?cych si? warunków rynkowych. Chocia? firma nie poda?a oficjalnych informacji na temat liczby osób obj?tych redukcj? etatów, ?ród?a bran?owe sugeruj?, ?e mo?e to dotyczy? nawet 12 500 pracowników, co zmniejszy?oby globaln? si?? robocz? firmy z oko?o 120 000 do mniej ni? 100 000 osób. Decyzja ta jest elementem szerszej strategii, maj?cej na celu zwi?kszenie efektywno?ci operacyjnej oraz skoncentrowanie si? na kluczowych obszarach rozwoju, takich jak sztuczna inteligencja.
Zwolnienia maj? dotkn?? przede wszystkim zespo?y zarz?dzaj?ce oraz pracowników starszego szczebla, co ma odzwierciedla? prób? dostosowania struktury organizacyjnej firmy do nowych priorytetów. W szczególno?ci dotyczy? to b?dzie zespo?ów operuj?cych na rynkach wschodz?cych. Proces zwolnie? jest na tyle szeroko zakrojony, ?e wed?ug doniesie?, dzia? HR Dell Technologies ma trudno?ci z przeprowadzeniem go w krótkim czasie, co prowadzi do niepewno?ci w?ród pracowników.
Decyzje o redukcji zatrudnienia wydaj? si? wpisywa? w trend obserwowany w ca?ej bran?y technologicznej, gdzie kolejne firmy zmuszone s? do wprowadzania radykalnych zmian, by sprosta? wyzwaniom zwi?zanym z rosn?cymi kosztami oraz niestabilnym popytem. Przyk?adem mo?e by? Intel, który og?osi? niedawno plany zwolnienia 15 000 pracowników w ramach restrukturyzacji spowodowanej s?abszymi wynikami kwartalnymi.
Jednocze?nie Dell Technologies zapowiedzia? intensyfikacj? dzia?a? w obszarze sztucznej inteligencji. Firma planuje utworzenie specjalnej grupy, której zadaniem b?dzie rozwijanie produktów i us?ug zwi?zanych z AI. Dell dostrzega w tej technologii znacz?cy potencja?, zw?aszcza w kontek?cie rosn?cego zapotrzebowania na wydajny sprz?t, niezb?dny do obs?ugi zaawansowanych systemów AI. Niemniej jednak, rynek sztucznej inteligencji jest pe?en wyzwa? i nara?ony na wahania zwi?zane z niespe?nionymi oczekiwaniami inwestorów.
Mimo tych trudno?ci, Dell Technologies utrzymuje swoj? ambicj? wzrostu i planuje dzia?a? lepiej ni? rynek, mimo redukcji zatrudnienia. Firma wierzy, ?e zmniejszenie liczby pracowników pozwoli na bardziej efektywne zarz?dzanie zasobami i skoncentrowanie si? na kluczowych dla przysz?o?ci obszarach rozwoju technologicznego.
