Rozwi?zania digital workspace nadal ciesz? si? popularno?ci?. Powrót do biur mo?e sprawi?, ?e s?upki sprzeda? znów osi?gn? rekordowe wyniki. Ca?y czas pozostaje jednak grupa firm i osób, które sceptycznie patrz? na wszelkie nowinki technologiczne. W ich przypadku kluczowe jest przedstawienie korzy?ci p?yn?cych za rozwi?za? cyfrowych, które zw?aszcza w okresie pandemii okaza?y si? niezb?dne dla zachowanie ci?g?o?ci pracy zespo?ów.
Wci?? odczuwamy du?y wzrost zainteresowania prac? zdaln? i niezb?dnym do niej sprz?tem. Dynamika, któr? obserwowali?my w 2020 uleg?a jednak znacznemu os?abieniu. G?ównie z powodu nasycenia rynku spor? ilo?ci? sprz?tu i us?ug. Paradoksem rynku w mojej opinii, b?dzie w?a?nie powrót do biura, który spowoduje kolejny wzrost s?upków sprzeda?y sprz?tu komputerowego, licencji oprogramowania i towarzysz?cym ich wdro?e?. Powodem b?dzie rozwijaj?cy si? trend modelu pracy hybrydowej. Pojawi si? potrzeba zapewnienia ka?demu pracownikowi co najmniej dwóch przestrzeni do pracy – tej biurowej oraz domowej. W konsekwencji tych przemian, coraz popularniejsze b?d? rozwi?zania typu Virtual Desktop, które umo?liwi? dost?p do danych i informacji w pe?ni zdalnie – bez konieczno?ci posiadania konkretnego sprz?tu. Dzi?ki temu pracownik uzyska du?o wi?ksz? mobilno?? i niezawodno?? w pracy zdalnej.
Kto i w jakich obszarach korzysta najwi?cej?
Im wi?ksza firma tym korzy?ci p?yn?ce z digital workspace s? bardziej odczuwalne. Ma?e organizacje te? chc? przechodzi? na prac? cyfrow?, poniewa? oznacza ona znaczn? oszcz?dno?? pieni?dzy przy jednoczesnym zachowaniu pe?nej mobilno?ci. Co wi?cej, w tak dynamicznie zmieniaj?cych si? okoliczno?ciach jak pandemia, praca online i jej zastosowanie daje mo?liwo?? szybkiej rekrutacji bez konieczno?ci np. zwi?kszania powierzchni biurowej. Minimalizujemy w ten sposób du?o ryzyk, mo?emy zatrudni? pracowników czasowo przy zwi?kszonym zapotrzebowaniu i du?o elastycznie wypracowywa? zysk. Ma?e i ?rednie przedsi?biorstwa ju? to wiedz? i pod??aj? za tym trendem w organizacj? pracy na bazie digital workspace.
W oczywisty sposób praca zdalna znajduje zastosowanie g?ównie w pracy biurowej, administracji, ksi?gowo?ci, HR, finansach, sprzeda?y i marketingu. S? tak?e sektory produkcji czy pewnych cz??ci przemys?u, które równie? doceniaj? mo?liwo?? utrzymania procesów pracy zdalnej np. w kontek?cie obowi?zkowej kwarantanny. Wi?kszo?? systemów do zarz?dzania produkcj? mo?e mie? pewne procesy zautomatyzowane, a dost?p do nich mog? mie? operatorzy w sposób ca?kowicie zdalny.
Jednym z kluczowych obszarów, który przechodzi obecnie rewolucj? cyfrow? u naszych klientów jest HR. Procesy zwi?zane z automatyzacj? wniosków urlopowych czy np. procesami rekrutacji i wdro?e? nowych pracowników to procesy, które znakomicie mo?na przenie?? do ?wiata online.
Czy wszyscy doceniaj? chmur??
Wyzwaniem dla integratorów jest dalej zmiana mentalno?ci w biznesie, zw?aszcza tej jego cz??ci, która jest prze?wiadczona o konieczno?ci pozostania przy tradycyjnej – papierowej dokumentacji. Na pewno ograniczenia z dost?pno?ci? sprz?tu IT w najbli?szych miesi?cach b?d? przej?ciowym problemem, ale jestem przekonany, ?e poda? niebawem nad??y za popytem. Edukacja to nadal jedna z najwa?niejszych ról integratorów. Musimy w dalszym ci?gu przekonywa? do odej?cia od papierowej dokumentacji i przej?cia w jak najwi?kszym stopniu do ?wiata cyfrowych danych. Z drugiej strony musimy raportowa? i reagowa? na oczekiwania rynku. Jak ju? mówi?em wiele razy – chmura jest za droga. Obni?enie jej ceny, poprawa parametrów technicznych oraz odpowiedzi na oczekiwania klientów pozwol? na jej szersz? popularyzacj?. Chmura jest i b?dzie potrzebna w firmach. To jak szybko do niej b?dzie migrowa? biznes jest g?ównie w r?kach dostawców. Nasza rola to wywiera? odpowiedni nacisk na przemodelowanie jej dost?pno?ci i u?atwienie nam pracy. Moim zdaniem cyfryzacja firm mog?aby nabra? du?o wi?kszej dynamiki, zw?aszcza w Polsce.
Autor: Piotr Kawecki, Prezes Zarz?du ITBoom Sp. z o.o.
