Polscy programi?ci przoduj? nie tylko w ?wiatowych rankingach, ale s? równie? powa?ani za nieszablonowe podej?cie. Jak pokazuj? do?wiadczenia Altimetrik, klienci z Doliny Krzemowej, s? nawet w stanie pogodzi? si? z ró?nic? czasow?, aby tylko zbudowa? swój zespó? w Polsce.
Cho? ostatnich kilkana?cie miesi?cy przewarto?ciowa?o wiele obszarów biznesu, jeden trend nie zmieni? si? ani troch?: zapotrzebowanie na programistów jest wci?? ogromne. Wed?ug biura statystycznego U.S. Labor, globalny niedobór talentów z zakresu IT wynosi 40 milionów wykwalifikowanych pracowników. Tylko w Polsce ten deficyt wynosi 50 tys. etatów. Perspektywy na przysz?o?? nie s? optymistyczne. Do 2030 roku globalny niedobór specjalistów ma osi?gn?? 85,2 miliona.
Dzisiejszy biznes niemal w ca?o?ci opiera si? na obecno?ci w cyfrowym ?wiecie. Kluczowym czynnikiem, który umo?liwia sukces firmy jest dost?pno?? wykwalifikowanej i szybko dost?pnej kadry programistów, testerów, a tak?e szeroko poj?tych in?ynierów oprogramowania.
Tymczasem, lista przedsi?biorstw, w których stanowiska in?ynierów oprogramowania s? nieobsadzone przez wiele miesi?cy jest alarmuj?ca. Wed?ug ekspertów z McKinsey braki kadrowe w obszarze IT wynosz? obecnie a? 87 proc. Zastój przek?ada si? na dotkliwe straty finansowe. Szacuje si?, ?e przedsi?biorstwa na ca?ym ?wiecie ryzykuj? utrat? 8,4 biliona dolarów przychodów z powodu braków kadrowych w obszarze IT.
Co zatem mo?e zrobi? firma, która ma przed sob? projekt IT oraz niewystarczaj?c? ilo?? ludzi, aby go zrealizowa?? Mo?e skorzysta? z outsourcingu. ?wietnie wykwalifikowani i gotowi do pracy programi?ci s? wsz?dzie – w Indiach, Filipinach, Chinach, ale te? w sercu Europy, czyli Polsce. W naszym kraju pracuje ok. 300 tys. programistów, o których pozyskanie aktywnie staraj? si? zarówno rodzime, jak i zagraniczne firmy.
Polska w globalnej czo?ówce
G?o?no by?o o rankingu HackerRank z 2016 roku, w którym nasi rodzimi programi?ci uplasowali si? na 3. miejscu – tu? za Rosjanami i Chi?czykami. Okaza?o si?, ?e ich siln? stron? jest Java, ale tym, co wyró?nia Polaków, s? te? osi?gni?cia w konkursach algorytmicznych i kodowaniu zespo?owym. Nasi in?ynierowie zajmuj? obecnie 4. miejsce na ?wiecie w rankingu Top Coder. Co ciekawe, niemal wszyscy specjali?ci IT w Polsce mog? pochwali? si? dyplomem uczelni wy?szej.
– W Altimetrik wierzymy w trzy filary budowania skutecznych rozwi?za? cyfrowych: wykwalifikowanych pragmatyków, zwinne zespo?y in?ynierskie oraz budowanie spójnych, cyfrowych platform w chmurze, które pokrywaj? ca?y biznes end-to-end. Udaje nam si? znale?? rozwi?zania dla dwóch pierwszych wyzwa? – mówi Jarek Wawro, Head of Europe Engineering Centre w Altimetrik Poland.
– Dostarczamy naszym klientom ludzi, którzy nie tylko posiadaj? wybitne zdolno?ci techniczne, ale umiej?tno?ciami rozwi?zywania z?o?onych problemów algorytmicznych nie ust?puj? kolegom i kole?ankom z Doliny Krzemowej. S? to wszechstronni specjali?ci, którzy potrafi? i chc? wyj?? poza sam kod, wgryzaj?c si? w domeny problemowe i staj?c si? partnerami dla ludzi z biznesu. Niesamowite jest te? to, jak fantastycznie rozumiej?, jak dostarcza? rozwi?zania zwinnie i przyrostowo – dodaje.
Dolina Krzemowa przestawia si? na polski czas
Fundacja Infoshare przeprowadzi?a badanie oparte na danych Stack Overflow Polska, z którego wynika, ?e Polska jest najwi?kszym rynkiem utalentowanych programistów w regionie Europy ?rodkowej i Wschodniej. Wi?kszo?? specjalistów pracuje w centrach technologicznych w: Warszawie, Krakowie, Wroc?awiu, Katowicach, Poznaniu, Gda?sku i ?odzi. Nic dziwnego, ?e miasta te przyci?gaj? do kraju renomowanych pracodawców z zagranicy. Z wykwalifikowanymi specjalistami na pok?adzie rodzime startupy osi?gaj? wysokie wyceny (DocPlanner) i ?mia?o rywalizuj? z zachodnimi firmami (Booksy). Te wyniki i sukcesy zosta?y zauwa?one za oceanem.
– Widzimy kolosaln? zmian? my?lenia w?ród naszych klientów, którzy g?ównie pochodz? z okolic Doliny Krzemowej. Jeszcze niedawno Polska praktycznie nie istnia?a jako potencjalna lokacja dla poszukiwania partnerów technologicznych dla firm z tego regionu. Jednak dzi?ki dba?o?ci o najwy?sz? jako?? kodu naszych programistów i testerów, wiedzy i do?wiadczeniu oraz ?wietnemu zrozumieniu kultury startupowej, oraz szczerej komunikacji z biznesem, uda?o nam si? w kilka miesi?cy doj?? do momentu, w którym nasi klienci s? gotowi pogodzi? si? z ró?nic? strefy czasowej czy troch? d?u?szym czasem kompletowania zespo?ów, byle tylko zespó? powsta? w Polsce. To fantastyczne ?wiadectwo tego, jaki potencja? drzemie w naszym rynku i naszych specjalistach – podkre?la Jarek Wawro.
Kluczowym centrum operacyjnym Altimetrik Poland od pocz?tku by? Wroc?aw. Firma, poza inwestowaniem w klasyczne skillsety jak Java czy .Net planuje skupi? dzia?alno?? w obszarze analityki danych oraz uczenia maszynowego, a tak?e poszuka? wzrostu dla technologii, które w ostatnim czasie budz? szczególne zaciekawienie w?ród klientów biznesowych, jak Flutter, Go czy Rust.
– Chocia? rynek nieco zweryfikowa? nasze plany, nadal bardzo ambitnie spogl?damy w przysz?o??. Widzimy zainteresowanie Polsk? na niespotykan? do tej pory skal?, w zwi?zku z czym plan minimum do ko?ca 2022 roku to zatrudni? dodatkowych 250 specjalistów – wymienia Wawro.
– Du?o uda?o nam si? osi?gn??. Jednak poza samym wzrostem chcieliby?my skupi? si? na rozwoju spo?eczno?ci RoR, Rust, Flutter oraz wspieraniu Open Source. Poprzez inicjatywy takie jak WINGS (Women’s Initiative for Networking Growth and Success – red.), chcieliby?my równie? zwi?kszy? reprezentacj? kobiet w IT. D??ymy do tego by sta? si? jedn? z najlepszych organizacji technologicznych, które dzia?aj? w Polsce – podsumowuje.
