Firma Ericsson wykorzysta Metaverse jako dodatkowy modu? do tradycyjnych metod szkoleniowych. To pierwsza tego typu inicjatywa w bran?y telekomunikacyjnej. Wersja demonstracyjna nowego rozwi?zania zosta?a zaprezentowana podczas dorocznej konferencji Ericsson Radio Tech Day w Krakowie.
Rozwojem tego nowatorskiego projektu zajmuje si? zespó? polskich specjalistów firmy Ericsson, ?wiadcz?cych us?ugi szkoleniowe dla klientów w Europie i Ameryce ?aci?skiej. Uruchomienie szkole? w Metaverse pozwoli na innowacyjne prezentowanie tre?ci edukacyjnych, niezale?nie od fizycznej lokalizacji uczestników spotkania, podniesie mo?liwo?ci zapami?tywania informacji oraz wprowadzi wielowymiarow? interakcj? z wyk?adowc?, przypominaj?c? naturalny proces uczenia si?. Cyfrowe odwzorowanie przestrzeni wyk?adowej w po??czeniu z nowymi funkcjami umo?liwi p?ynn? wymian? spostrze?e? mi?dzy uczestnikami, co dodatkowo podniesie warto?? dydaktyczn?.
Pokazowe szkolenie w Metaverse, zaprezentowane podczas konferencji Ericsson Radio Tech Day w Krakowie, jest pierwsz? tego typu inicjatyw? w bran?y telekomunikacyjnej, która jest adresowana do specjalistów pracuj?cych dla operatorów komórkowych.
Wirtualne odwzorowanie rzeczywistego ?rodowiska szkoleniowego
„Dysponujemy plastycznym narz?dziem, które pozwala w kilka sekund stworzy? ca?kowicie now? przestrze? edukacyjn?, zawieraj?c? okre?lone modu?y szkoleniowe i umo?liwiaj?c? prezentacj? wybranych modeli sprz?tu w technologii 3D. Dzi?ki temu uczestnicy spotka? mog? po??czy? si? z ekspertami bran?owymi z dowolnego miejsca na ?wiecie, aby przeanalizowa? wybrane zagadnienia na rozbudowanych, trójwymiarowych modelach sprz?tu. W szkoleniu wirtualnym mo?na uczestniczy? zarówno za pomoc? gogli VR, jak te? z wykorzystaniem komputera“ – t?umaczy Ewelina Grabowska, Dyrektor ds. Rozwoju na Europ? i Ameryk? ?aci?sk? w Ericsson.
Interakcja niezb?dna do szybkiego uczenia
Dlaczego firma Ericsson postawi?a na Metaverse? W trakcie pandemii spotkania przenios?y si? do ?wiata cyfrowego i wzros?a potrzeba zwi?kszonej interakcji pomi?dzy uczestnikami, która jest wa?nym elementem wydajnego i szybkiego uczenia si?. Dlatego pojawi? si? pomys? przeniesienia szkole? do wirtualnej przestrzeni Metaverse. Taka forma przekazywania tre?ci pozwala odej?? od tradycyjnej, dwuwymiarowej i “p?askiej” prezentacji, która w porównaniu z materia?ami udost?pnianymi w Metaverse jest znacznie mniej anga?uj?ca.
Metaverse nie jest pierwszym nowatorskim rozwi?zaniem szkoleniowym firmy Ericsson, która stawia na otwarto?? na pracowników i chce by? postrzegana jako innowacyjny pracodawca. Innym przyk?adem jest Ericsson Technology Traveler – autorskie narz?dzie szkoleniowe, opracowane w formie gry wykorzystywanej na potrzeby szybkiego wdro?enia nowych pracowników i p?ynnego przej?cia przez wirtualny on-boarding.
