Gdy rosn? wynagrodzenia, rosn? te? kary skarbowe. Najwy?sza to 33,5 mln z?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia, wyznaczany przez rz?d, oznacza tak?e coraz wy?sze kary za przest?pstwa karno-skarbowe. Dro?sze b?d? tak?e mandaty.

W 2022 r. pensja minimalna wynosi 3 010 z? brutto, ale ju? od 1 stycznia 2023 r. ma wzrosn?? a? do 3 490 z? i nie jest to ostatnia planowana podwy?ka, kolejna zapowiedziana jest na lipiec 2023 r.

Podwy?ka pensji minimalnej to jednak nie tylko zmartwienie dla pracodawców i powód do rado?ci dla cz??? pracowników. Wzrost minimalnego wynagrodzenia za prac? przek?ada si? równie? na wymiar kar za uchybienia podatkowe.

– Przede wszystkim wzrost minimalnej wynagrodzenia za prac? oznacza przesuni?cie granicy mi?dzy wykroczeniem skarbowym a przest?pstwem skarbowym w przypadkach, gdy czyn zabroniony polega na uszczupleniu lub nara?eniu na uszczuplenie nale?no?ci publicznoprawnej – mówi Agnieszka ?awnicka, Senior Associate, radca prawny, doradca podatkowy, Kancelaria O?óg Tomczykowski. - Limitem ró?nicuj?cym wykroczenie od przest?pstwa jest pi?ciokrotno?? wysoko?ci minimalnego wynagrodzenia za prac? w czasie pope?nienia czynu zabronionego. W 2022 r. granica ta przypada na kwot? 15 050 z?. Pocz?wszy od stycznia 2023 r. b?dzie to granica na poziomie 17 450 z?.

Wysoko?? minimalnego wynagrodzenia ma równie? wp?yw na wymiar grzywien gro??cych za przest?pstwa i wykroczenia skarbowe.

W przypadku wykrocze? skarbowych kalkulacja mandatu lub grzywny jest bezpo?rednio zwi?zana z wynagrodzeniem minimalnym:

• mandat karny mo?e by? na?o?ony w granicach od 1/10 do 2-krotnej wysoko?ci minimalnego wynagrodzenia za prac?, za?

• kara grzywny mo?e by? na?o?ona w granicach od 1/10 do 20-krotnej wysoko?ci minimalnego wynagrodzenia za prac?.

Kalkulacja wysoko?ci grzywny za przest?pstwa skarbowe obejmuje natomiast dwa etapy. Przepisy reguluj?ce poszczególne przest?pstwa skarbowe wskazuj? na zagro?enie grzywn? co do zasady od 10 do 720 stawek dziennych.

– Aby ustali? ostateczn? wysoko?? grzywny koniecznym jest zatem nie tylko orzeczenie stawek dziennych grzywny, ale okre?lenie wysoko?ci jednej stawki dziennej– komentuje A .?awnicka z Kancelarii O?óg Tomczykowski. – Stawka dzienna nie mo?e by? ni?sza od 1/30 cz??ci minimalnego wynagrodzenia ani przekracza? 400-krotno?ci minimalnego wynagrodzenia – rozpi?to?? jest zatem olbrzymia.

Obecnie s? to stawki od 100,33 z? do nawet 40 132 z?.

Najni?sza grzywna wnosi zatem 1 003 z? za? najwy?sza mo?e osi?gn?? kwot? 28 895 040 z?.

W zwi?zku ze znacz?cym wzrostem wynagrodzenia minimalnego, wysoko?? dziennej stawki grzywny, a w konsekwencji równie? dopuszczalny wymiar grzywny równie? istotnie wzrosn? i b?d? wynosi?y od 1 163,30 z? a? do 33 503 040 z?.