Liczba kobiet w sektorze IT ro?nie z ka?dym kolejnym rokiem. Szacunki mówi?, ?e stanowi? one ju? oko?o 30% wszystkich specjalistów w Polsce. Co sprawia, ?e wybieraj? t? ?cie?k? zawodow?? Jak odnajduj? si? w ?wiecie, który do niedawna by? jednoznacznie kojarzony z m??czyznami? Zapytali?my o to kilka specjalistek pracuj?cych na ró?nych stanowiskach w sektorze IT.
Technologie zmieniaj? ?wiat, a bran?a IT pozwala by? tak blisko nich jak to tylko mo?liwe. Sektor przyci?ga wi?c uwag? milionów osób, które chcia?yby osobi?cie bra? udzia? w dziej?cej si? wokó? nas rewolucji. Coraz cz??ciej w zespo?ach realizuj?cych nowatorskie projekty g?ówne role odgrywaj? kobiety, aktywnie uczestnicz?c w tworzeniu nowatorskich rozwi?za?. Liczba ch?tnych jest wi?ksza z ka?dym mijaj?cym rokiem, a wp?yw na to ma co? wi?cej ni? tylko atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Przede wszystkim to mo?liwo?? pracy z nowymi technologiami i sprz?tem, który nie jest dost?pny jeszcze na rynku, a tak?e codzienny kontakt z profesjonalistami ró?nych dziedzin. IT to bardzo dynamiczne ?rodowisko, w którym ka?dy dzie? przynosi nowe ciekawe wyzwanie przyznaje Agnieszka Komar, Software Engineer w GlobalLogic. Wtóruje jej Dominika Rudowicz, Lead UX/Ul Designer z wroc?awskiego oddzia?u firmy, tak opisuj?c pokrótce swoj? prac? – Projektuj? w ?wiecie maszyn, wy?wietlaczy, kabli i abstrakcyjnych analitycznych poj??. Jestem ?wiadoma mo?liwo?ci technologii, która mo?e ró?nie wp?ywa? na ?wiat, tak pozytywnie, jak i negatywnie, w zale?no?ci od tego, jak pokieruje si? si?ami, które j? kszta?tuj?.
Jak zacz?? karier? w IT
Sektor IT od dawna cierpi na deficyt specjalistów. Jednocze?nie nie mo?e narzeka? na brak kandydatów, którzy s? zainteresowani prac?. Problemem jest jednak tzw. skill gap, a wi?c ró?nica w potrzebach rekrutacyjnych firm i umiej?tno?ciach kandydatów. Organizacje szukaj? ekspertów o wieloletnim do?wiadczeniu i rzadko kiedy sk?onne s? dawa? szanse osobom dopiero stawiaj?cym pierwsze kroki w bran?y. Mimo to, jak pokazuj? przyk?ady naszych rozmówczy?, nie warto si? obawia?, a warto próbowa?.
Mi?dzynarodowy zespó?, pos?uguj?cy si? ch?odnym, technicznym j?zykiem, rozmawiaj?cy o zaawansowanych procesach to by?o dla mnie co? onie?mielaj?cego w pierwszej chwili mówi Michalina Wator-Wesierska, Project Manager w GlobalLogic. Mia?am za sob? studia in?ynierskie, które da?y mi pewn? podstaw?, ale wielu rzeczy musia?am nauczy? si? w praktyce. Uda?o si? i z pewno?ci? dzi? mog? powiedzie?, ?e by?o warto dodaje.
Decyzja o pracy w IT bywa z regu?y wynikiem d?ugich obserwacji i przemy?le?, ale mo?e te? narodzi? si? spontanicznie. Czasami naprowadzaj? na ni? przyjaciele lub bliscy. Mo?e si? to wydawa? nierealne, wszak mówimy o pracy wymagaj?cej konkretnej wiedzy i umiej?tno?ci, których zdobycie wymaga sporych nak?adów czasu. Przyk?ad naszej kolejnej rozmówczyni, Karoliny Król, QA Test Engineer w GlobalLogic, pokazuje jednak, ?e to scenariusz jak najbardziej mo?liwy. Zacz??o si? od tego, ?e spogl?da?am nieraz na prac? m??a (obecnie Senior Full Stack Engineer). Zaciekawi?o mnie to i zacz??am zadawa? pytania o zasady dzia?ania tego co robi, o szczegó?y. Pó?niej spróbowa?am sama si? czego? nauczy? i zakodowa? co? prostego. Spodoba?o mi si?, jak to wszystko logicznie dzia?a i ?e jedno wynika z drugiego. Zaprowadzi?o mnie to na studia informatyczne, które utwierdzi?y mnie tylko w mojej decyzji – opowiada.
W rozmowach z nami kobiety IT zgadzaj? si?, ?e bran?a mo?e wygl?da? dla osoby z zewn?trz odstraszaj?co, ale wystarczy ch?? i determinacja, by znale?? w niej swój zawodowy dom i przestrze? do rozwoju. Warto pami?ta?, ?e stereotypowy obraz sektora jako miejsca wy??cznie dla m??czyzn, niedost?pnego i hermetycznego, nie ma wiele wspólnego z prawd?. Najwa?niejsza jest wiedza i umiej?tno?ci. W przypadku, gdy my?licie o zmianie ?cie?ki kariery, tak jak ja to zrobi?am par? lat temu, najwa?niejsza jest ci??ka praca i zaanga?owanie przekonuje Agnieszka Komar. Pocz?tkowo jej praca nie by?a zwi?zana z IT. Kilka lat temu zdoby?a si? jednak na odwa?ny krok i podj??a studia podyplomowe na kierunku Metody Wytwarzania Oprogramowania. Sama decyzja by?a wynikiem zwyk?ej rozmowy z osob? z bran?y. To by? moment, w którym zdecydowa?a si? na zmian? swojej drogi zawodowej. Uzna?am, ?e b?dzie to wyzwanie, którego chc? si? podj?? – wyja?nia.
Kobiety kszta?tuj? nowoczesny obraz bran?y IT
Stereotypowi informatycy nie s? ju? potrzebni. Sektor IT bardzo si? zmieni? w ostatnich kilkunastu latach, tak?e za spraw? kobiet, które coraz cz??ciej odgrywaj? kluczowe role w zespo?ach i decyduj? o kierunku rozwoju najwa?niejszych projektów realizowanych dla firm. Czasy zamkni?tych w sobie specjalistów, którzy pracuj? w samotno?ci, odesz?y w niepami??. Obecnie zadania wymagaj? bliskiej wspó?pracy zespo?ów oraz umiej?tno?ci sprawnej i swobodnej komunikacji pomi?dzy specjalistami pracuj?cymi cz?sto na ró?nych kontynentach.
W takim ?rodowisku nie ma miejsca na uprzedzenia i nierówne traktowanie. Nasze rozmówczynie zaczyna?y swoj? przygod? z IT przed kilkoma laty, gdy dysproporcje w zatrudnieniu by?y wi?ksze, ale deklaruj?, ?e nie spotka?y si? z ?adnymi przejawami braku profesjonalizmu. Po mojej ostatniej pracy, przed wskoczeniem do IT, mog? powiedzie?, ?e wr?cz zaskoczy?a mnie wyrozumia?o?? starszych sta?em kolegów wzgl?dem “?wie?aka”. Wszyscy byli bardzo pomocni mówi Karolina Król. To prawda, ?e w bran?y IT zdecydowan? wi?kszo?? stanowi? m??czy?ni, ale nie spotka?am si? z ?adnymi przyk?adami niew?a?ciwego zachowania. Nigdy nie zosta?am potraktowana inaczej ze wzgl?du na moj? p?e?. Wr?cz przeciwnie, dobrze dogaduj? si? z kolegami z pracy i zawsze mog? liczy? na ich wsparcie czy rad? dodaje Klaudia Lippik, Project Manager w GlobalLogic.
Kobieca empatia i rozwini?te umiej?tno?ci interpersonalne bardzo si? przydaj? i doskonale uzupe?niaj? fachow? wiedz? oraz kreatywno?? specjalistek dzia?aj?cych w IT. Organizacje coraz cz??ciej powierzaj? im odpowiedzialne role, zatrudniaj? na stanowiskach managerskich i anga?uj? do najwa?niejszych projektów, bo maj? nie tylko umiej?tno?ci i s? zdeterminowane, ale równie? cechuj? si? otwarto?ci?, która pomaga budowa? silne relacje z klientami i kreowa? zespo?ow? atmosfer?.
Do odwa?nych ?wiat (IT) nale?y
Sektor IT ma swoje wymagania. Trzeba si? nieustannie uczy?, by by? na bie??co, przygotowa? si? na prac? w zespole i umie? przyjmowa? krytyk?. Niezb?dna jest, oczywi?cie, obs?uga komputera na tyle sprawna, by móc zag??bia? si? w inne obszary. Chc?c wej?? do tego ?wiata, trzeba interesowa? si? tym, co nowe i nie ba? si? pope?nia? b??dów. Cenna jest gotowo?? do eksperymentowania i odwaga w zadawaniu pyta? – wskazuje Dominika. Jednocze?nie ten ?wiat otwiera przed zainteresowanymi ogrom perspektyw. IT jest rozleg?? bran??, nie trzeba koniecznie kodowa?. Warto wybra? jedn? z dróg na pocz?tek i wytrwale d??y? do celu radzi Karolina.
Zacz?? nie jest wcale tak trudno. Nasze rozmówczynie, na bazie w?asnych do?wiadcze?, sugeruj?, by na pocz?tek spróbowa? wybranego j?zyka programowania. To pozwala stwierdzi? ju? na wczesnym etapie, jak bardzo interesuj?ce jest takie zaj?cie dla danej osoby. Warto postawi? na edukacj? we w?asnym zakresie poprzez specjalistyczne kursy techniczne oraz po?o?enie du?ego nacisku na nauk? j?zyka angielskiego.
A co je?li obecnie pracuje si? w innej bran?y? Czy przebran?owienie si? jest realne, mo?liwe do osi?gni?cia? Klaudia nie pozostawia w tej kwestii ?adnych w?tpliwo?ci – Przebyta przeze mnie dotychczasowa ?cie?ka kariery to mój najwi?kszy sukces zawodowy. Zaczyna?am jeszcze na studiach od stanowiska Asystentki Dzia?u Sprzeda?y. Dzi?ki w?o?onej pracy, zaanga?owaniu i d??eniu do dalszego rozwoju kompetencji, w stosunkowo krótkim czasie awansowa?am na stanowisko Analityka Danych, a stamt?d finalnie wkroczy?am na wymarzon? ?cie?k? zarz?dzania projektami w roli Kierownika Projektu.
Podsumowuj?c – warto próbowa?, bo do odwa?nych ?wiat nale?y. Niezale?nie od posiadanych obecnie umiej?tno?ci czy aktualnego zaj?cia. 10 lat temu kobiety stanowi?y w bran?y IT zaledwie 2-3% zatrudnionych in?ynierów. My?l?, ?e by?o nam wtedy trudniej porusza? si? w tym ?rodowisku. Dlatego wspiera?y?my si? i trzyma?y?my razem, robimy to zreszt? do dzisiaj, wszak nikt nie zrozumie kobiety tak jak inna kobieta. Przez ostatni? dekad? wiele si? zmieni?o i dzisiaj du?o cz??ciej spotykamy w pracy kole?anki. M?odym kobietom, ale nie tylko, chcia?abym przekaza?, aby nie ba? si? tego ?wiata. Nie tra?cie pewno?ci siebie. Ka?da m?oda i ambitna osoba, niezale?nie od p?ci, powinna mie? wiar? w swoje mo?liwo?ci. Wtedy wszystko jest mo?liwe podsumowuje Michalina.
