W ostatnich miesi?cach saga zwi?zana z przej?ciem Twittera, teraz znana jako X Corp., przez Elona Muska, zdawa?a si? by? scenariuszem rodem z Hollywood – pe?nym zwrotów akcji, kontrowersji i publicznych przepychanek. Obecnie wokó? X.com po raz kolejny robi si? zamieszanie przez bezpo?redni konflikt prawny mi?dzy Muskem a by?ymi wysokiej rangi dyrektorami Twittera.
Byli dyrektorzy Twittera: Parag Agrawal (by?y CEO), Ned Segal (by?y CFO), Vijaya Gadde (g?ówny radca prawny) oraz Sean Edgett (radca prawny) z?o?yli pozew przeciwko Elonowi Muskowi i X Corp., domagaj?c si? wyp?aty ponad 128 milionów dolarów tytu?em niezap?aconych odpraw. Ich twierdzenia opieraj? si? na za?o?eniu, ?e zostali zwolnieni bez podania uzasadnionego powodu w dniu, w którym Musk sfinalizowa? przej?cie Twittera.
Kluczowym elementem sporu jest definicja “przyczyny” zwolnienia w ramach ich planów odpraw, która zosta?a, wed?ug pozwu, celowo zignorowana przez Muska w celu unikni?cia wyp?aty nale?nych ?wiadcze?. Byli dyrektorzy utrzymuj?, ?e jedyn? “przyczyn?” zwolnienia, któr? Musk poda?, by?o “ra??ce zaniedbanie i umy?lne niew?a?ciwe post?powanie”, co wed?ug nich jest zarzutem bezpodstawnym. Znacz?ca liczba pozwów s?dowych, o których wspomina pozew, mo?e sygnalizowa? wzrost niezadowolenia w?ród by?ych pracowników i partnerów biznesowych. W miar? rozwoju sprawy, spo?eczno?? biznesowa i technologiczna z pewno?ci? b?dzie uwa?nie obserwowa?, jak rozstrzygn? si? te zarzuty.
