Platforma sieciowa LinkedIn poinformowa?a o planach zwolnienia ponad 700 pracowników i zamkni?cia swojej aplikacji do pracy w Chinach, InCareer, w najnowszej fali ci?? dotykaj?cej przemys? technologiczny.
LinkedIn, nale??cy do giganta technologicznego Microsoft, powo?a? si? na „zmiany w zachowaniu klientów i wolniejszy wzrost przychodów” jako powody podj?cia tych drastycznych dzia?a?. Informacje te zosta?y opublikowane w po?cie na firmowym blogu w pó?ny poniedzia?ek.
Ta decyzja odzwierciedla rosn?ce napi?cia w bran?y technologicznej, która przez ostatni rok do?wiadczy?a serii masowych zwolnie? – zjawiska nieznanego tej sektorowi przez ponad dekad? nieokie?znanego wzrostu.
LinkedIn zaznaczy? jednak, ?e faktyczna liczba utraconych miejsc pracy mo?e by? mniejsza ni? 700, wskazuj?c na potencjalne netto 500 zwolnie?.
W ramach strategicznego przegl?du dzia?alno?ci, firma poinformowa?a, ?e od 15 maja planuje „otworzy? ponad 250 nowych ról” w ramach swojego zespo?u operacyjnego oraz w nowo tworzonych zespo?ach zarz?dzania biznesem i kontami. To mog?oby zniwelowa? cz??? skutków redukcji si?y roboczej.
LinkedIn zamierza tak?e do sierpnia zamkn?? swoj? aplikacj? do pracy InCareer na rynku chi?skim. Platforma powo?a?a si? na „ostr? konkurencj? i trudny klimat makroekonomiczny” jako powody tej decyzji.
InCareer, uruchomiony w 2021 roku, by? platform? do ofert pracy, która nie zawiera?a kana?u spo?eczno?ciowego ani mo?liwo?ci udost?pniania postów czy artyku?ów. To narz?dzie zast?pi?o chi?sk? wersj? LinkedIn, któr? firma zamkn??a, gdy rz?d w Pekinie zaostrzy? regulacje sektora internetowego.
Ta decyzja LinkedIna pokazuje, jak trudne warunki na rynku chi?skim wp?ywaj? na mi?dzynarodowe firmy technologiczne. Konieczno?? dostosowania si? do surowych przepisów i intensywnej konkurencji lokalnej mo?e prowadzi? do rezygnacji z dalszej ekspansji lub nawet z dzia?alno?ci na tym rynku, jak wida? na przyk?adzie LinkedIn.
