Od 1 stycznia 2019 r. Katarzyna Cymerman do??czy?a do ?cis?ego kierownictwa Microsoft w Polsce, odpowiadaj?c za polityk? HR w polskim oddziale firmy. Jest zwi?zana z firm? od ponad 7 lat. Wcze?niej zarz?dza?a obszarem spraw personalnych mi?dzy innymi w dziale Marketing & Operations oraz w dziale Consumer & Device Sales na region Europy ?rodkowo-Wschodniej. Na nowym stanowisku zast?pi Dari? Gostkowsk?, która b?dzie odpowiada? za projekty zwi?zane z transformacj? kulturow? w strukturach HR regionu CEE.
Katarzyna Cymerman posiada bogate do?wiadczenie w budowaniu strategii dotycz?cej zasobów ludzkich i wdra?aniu jej w ca?ej organizacji, w tym w obszarze rekrutacji i planów sukcescji kadr kierowniczych, mentoringu oraz programów rozwoju i oceny kompetencji talentów. Posiada wieloletnie do?wiadczenie w zarz?dzaniu zmian? i transformacji kulturowej nastawionej na budowanie zaanga?owanych zespo?ów osi?gaj?cych d?ugofalowe sukcesy.
Jej poprzednie role w Microsoft by?y zwi?zane z rekrutacj? i rozwojem talentów w regionie CEE oraz transformacj? i wdro?eniem nowego modelu ich pozyskiwania w ca?ej Europie. Przed do??czeniem do Microsoft w 2011 roku, zajmowa?a ró?ne stanowiska w dzia?ach personalnych, a tak?e pe?ni?a role doradcze w firmach z obszaru Executive Search.
Bardzo si? ciesz?, mog?c kontynuowa? prac? z zespo?em HR w tak wyj?tkowym czasie dla naszej organizacji. Chc? wykorzysta? swoje do?wiadczenie, by móc budowa? silne zespo?y, ??cz?c ludzi i priorytety biznesowe, aby osi?ga? jeszcze lepsze wyniki i jednocze?nie tworz?c wspania?e miejsce pracy. Ciesz? si? tak?e na nowe wyzwania i do?wiadczenia, które ta rola z pewno?ci? przyniesie – podkre?la nowa dyrektor HR.
