Przygotowany przez MPiT pakiet Przyjazne Prawo ma u?atwi? przedsi?biorcom prowadzenie biznesu. Obejmuje kilkadziesi?t u?atwie?, zw?aszcza dla ma?ych i ?rednich firm, w?ród których g?ówne to m.in. prawo do b??du przez pierwszy rok prowadzenia dzia?alno?ci gospodarczej i ochrona konsumencka dla firm zarejestrowanych w CEIDG. Zmiany s? spójne z innymi, wprowadzonymi wcze?niej w Konstytucji dla Biznesu oraz Pakiecie M?P. Maj? wyeliminowa? te przepisy, które s? przestarza?e, zbyt restrykcyjne i nie przystaj? do wspó?czesnych realiów gospodarczych. Wi?kszo?? z nich wejdzie w ?ycie od stycznia 2020 roku.
Przygotowany przez MPiT projekt zmian w blisko 70 ustawach, czyli pakiet Przyjazne Prawo (PPP), który ma u?atwi? przedsi?biorcom prowadzenie biznesu, zosta? podpisany przez prezydenta w pierwszej po?owie sierpnia. Wi?kszo?? przewidzianych w nim zmian ma zacz?? obowi?zywa? od stycznia 2020 roku. W?ród najwa?niejszych jest m.in. wyd?u?enie terminu rozliczania VAT w imporcie w celu wzmocnienia pozycji polskich portów w konkurencji z zagranicznymi, ochrona konsumencka dla firm zarejestrowanych w CEIDG oraz prawo do b??du przez pierwszy rok dzia?alno?ci.
Je?eli jednorazowo w ci?gu 12 miesi?cy narusz? oni przepisy obowi?zuj?cego prawa – mo?e to by? prawo podatkowe, ustawa o ubezpieczeniach spo?ecznych czy RODO – nie b?d? ponosili z tego tytu?u odpowiedzialno?ci. Pierwsze takie naruszenie b?dzie skutkowa?o upomnieniem, pod warunkiem ?e m?ody przedsi?biorca naprawi je bardzo szybko – mówi Marcin Jaraczewski, radca prawny i partner w Lawmore.
To równie? obejmie wy??cznie przedsi?biorców zarejestrowanych w CEIDG i b?dzie obowi?zywa? przez 12 miesi?cy od momentu podj?cia dzia?alno?ci gospodarczej po raz pierwszy (albo ponownie po up?ywie co najmniej 36 miesi?cy od dnia ostatniego zawieszenia lub zako?czenia dzia?alno?ci).
Istotn? rzecz? jest równie? przyznanie quasi-statusu konsumenta przedsi?biorcy jednoosobowemu. B?dzie obowi?zywa? w szeregu przypadków, kiedy b?dzie on zawiera? umow? bezpo?rednio zwi?zan? z prowadzon? dzia?alno?ci? gospodarcz?, ale z której charakteru b?dzie wynika?o, ?e nie jest ona zawierana w celach zwi?zanych z dzia?alno?ci? zawodow? – mówi Marcin Jaraczewski.
Wprowadzona w PPP ochrona konsumencka b?dzie przys?ugiwa? firmom z CEIDG w relacjach z innymi przedsi?biorcami – jednak obejmie tylko te umowy, które nie maj? dla przedsi?biorcy charakteru zawodowego. Przyk?adowo, mechanik samochodowy, któremu popsu?a si? drukarka, b?dzie mia? takie samo prawo do reklamacji jak konsument, nawet je?li wykorzystuje drukark? w warsztacie (i rozliczy? jej zakup jako koszt prowadzonej dzia?alno?ci). Nowe przepisy obejm? oko?o 2,7 mln polskich przedsi?biorstw, a podobne rozwi?zania obowi?zuj? ju? m.in. we Francji w Niemczech, Danii czy na S?owacji.
Nowe przepisy wprowadzaj? te? szereg u?atwie? dotycz?cych sukcesji praw. To m.in. prawo do przekazania w drodze zapisu windykacyjnego ogó?u praw i obowi?zków w spó?ce osobowej.
Rzemie?lnikom umo?liwiono wreszcie prowadzenie dzia?alno?ci nie tylko w formie jednoosobowej dzia?alno?ci gospodarczej, lecz tak?e w formie spó?ek osobowych, w których wszyscy wspólnicy prowadz? dzia?alno?? wytwórcz?, a tak?e w formie jednoosobowej spó?ki z o.o. czy spó?ki akcyjnej przekszta?conej z jednoosobowej dzia?alno?ci gospodarczej. To jest wa?n? zmian? w kontek?cie firm rodzinnych, które b?d? dzia?a?y w bardziej ustrukturyzowanej formie, u?atwiaj?cej kontynuacj? dzia?alno?ci, ale te? przekazywanie know-how, do?wiadcze? w ramach jednej spó?ki – mówi Marcin Jaraczewski.
Zmiany obejm? ponad 211 tys. rzemie?lników z dyplomem mistrza lub ?wiadectwem czeladnika i s? wzorowane na rozwi?zaniach funkcjonuj?cych ju? m.in. w Belgii i Austrii. Zgodnie z nimi przedsi?biorcy-rzemie?lnicy b?d? mogli prowadzi? dzia?alno?? w firmie spó?ki jawnej, komandytowej, komandytowo-akcyjnej czy jednoosobowej spó?ki kapita?owej – pod warunkiem ?e wspólnikami b?d? osoby maj?ce kwalifikacje zawodowe w rzemio?le lub cz?onkowie rodziny (ma??onek lub krewni w linii prostej).
Pakiet Przyjazne Prawo wprowadza tak?e m.in. u?atwienia dla pracowników gastronomii, którzy b?d? mogli si? przebada? na w?asny wniosek. Poza tym, je?li maj? aktualne orzeczenie lekarskie, przy zmianie pracodawcy nie b?d? podlega? ponownym badaniom sanitarno-epidemiologicznym (w okresie wa?no?ci orzeczenia).
Kolejn? zmian? jest wy??czenie z egzekucji kwot niezb?dnych przedsi?biorcy i jego rodzinie do utrzymania przez dwa tygodnie. Natomiast w firmach, które nale?? do przedsi?biorcy i jego ma??onka, po ?mierci jednego z nich mo?liwe b?dzie powo?anie drugiego na tymczasowego przedstawiciela. Ten b?dzie zarz?dza? spadkiem w cz??ci dotycz?cej udzia?u w przedsi?biorstwie do czasu za?atwienia formalno?ci spadkowych u notariusza albo w s?dzie.
