Polscy przedsi?biorcy coraz cz??ciej inwestuj? w rozwój swoich pracowników – wynika z bada? Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE). W latach 2022-2024 ponad po?owa firm (51%) zadeklarowa?a, ?e przeznaczy?a ?rodki na rozwój kapita?u ludzkiego. To istotna zmiana w stosunku do lat wcze?niejszych, kiedy wi?kszo?? firm nie prowadzi?a dzia?a? szkoleniowych.
Dane te kontrastuj? z sytuacj? z 2021 roku, kiedy a? 73% przedsi?biorców nie inwestowa?o w rozwój swoich zespo?ów i nie planowa?o tego w kolejnym roku. By? to okres pocovidowy, a firmy zmaga?y si? z niepewno?ci? rynkow?. W 2022 roku odsetek firm rezygnuj?cych z inwestycji w kapita? ludzki wynosi? jeszcze 59%, jednak w kolejnych latach trend uleg? zmianie.
Inwestycje w automatyzacj? i AI wci?? na niskim poziomie
Mimo rosn?cej popularno?ci technologii automatyzacyjnych i sztucznej inteligencji, polskie przedsi?biorstwa nadal podchodz? do nich ostro?nie. Wed?ug bada? PIE jedynie 18% firm inwestowa?o w automatyzacj? i robotyzacj?, a zaledwie 9% wdro?y?o narz?dzia oparte na sztucznej inteligencji.
Te liczby wskazuj?, ?e polski biznes wci?? stawia na kapita? ludzki jako kluczowy element strategii rozwoju, zamiast na technologie usprawniaj?ce procesy produkcyjne i operacyjne. W 2024 roku priorytetem dla firm by?o przede wszystkim budowanie relacji z klientami (73%) oraz partnerami biznesowymi (65%), co wskazuje na siln? orientacj? na rozwój sieci kontaktów i wspó?prac? rynkow?.
Wyzwania dla rynku pracy
Eksperci zwracaj? uwag?, ?e inwestowanie w szkolenia pracowników to nie tylko sposób na zwi?kszenie konkurencyjno?ci firm, ale tak?e na zmniejszenie luki kompetencyjnej na rynku pracy. Jednak samo podnoszenie kwalifikacji to za ma?o – kluczowe jest równie? tworzenie przejrzystych ?cie?ek kariery oraz systemów awansu, które zach?c? pracowników do d?ugoterminowego rozwoju w firmie.
W obliczu dynamicznych zmian technologicznych i wzrastaj?cej roli sztucznej inteligencji, polskie przedsi?biorstwa b?d? musia?y w kolejnych latach zwi?kszy? nak?ady na cyfryzacj? i automatyzacj?, by utrzyma? konkurencyjno?? na rynku. Jak szybko ten trend si? zmieni – poka?? kolejne lata.
Inwestycje w ludzi zamiast technologii – czy polskie firmy s? gotowe na przysz?o???
Badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego wyra?nie pokazuj?, ?e polskie przedsi?biorstwa preferuj? inwestowanie w kapita? ludzki zamiast w automatyzacj? i sztuczn? inteligencj?. To z jednej strony optymistyczny sygna? – firmy dostrzegaj? warto?? swoich pracowników, rozwijaj? ich kompetencje i buduj? d?ugoterminowe relacje biznesowe. Z drugiej jednak, niski poziom inwestycji w nowoczesne technologie rodzi pytanie: czy polska gospodarka nie zostaje w tyle w globalnym wy?cigu innowacji?
Gospodarka oparta na ludziach – ale czy na d?ugo?
W dobie gwa?townych zmian technologicznych, gdzie sztuczna inteligencja i robotyzacja staj? si? kluczowymi elementami strategii rozwoju w wielu krajach, Polska nadal opiera swoj? przewag? konkurencyjn? na kapitale ludzkim. To podej?cie ma swoje zalety – wykwalifikowani pracownicy mog? zwi?ksza? efektywno?? firmy i lepiej dostosowywa? si? do zmieniaj?cego si? rynku. Problem pojawia si? jednak, gdy brakuje równowagi mi?dzy inwestycjami w ludzi a wdra?aniem technologii.
Tylko 18% firm deklaruj?cych inwestycje w automatyzacj? i zaledwie 9% w AI to bardzo niskie wska?niki na tle rozwini?tych gospodarek. Firmy, które nie zaczn? stopniowo wdra?a? nowoczesnych narz?dzi, mog? w przysz?o?ci napotka? trudno?ci w konkurowaniu z bardziej innowacyjnymi podmiotami.
Czy firmy boj? si? AI?
Niski poziom inwestycji w sztuczn? inteligencj? mo?e wynika? z kilku powodów. Po pierwsze, AI nadal budzi obawy w?ród przedsi?biorców – zarówno pod wzgl?dem kosztów wdro?enia, jak i potencjalnych konsekwencji dla rynku pracy. Po drugie, brakuje specjalistów zdolnych do skutecznego implementowania tych rozwi?za?, co sprawia, ?e firmy wol? inwestowa? w szkolenia dla obecnych pracowników ni? w niepewne innowacje.
Jednak to w?a?nie AI i automatyzacja mog? w przysz?o?ci znacz?co zwi?kszy? produktywno??, ograniczy? koszty operacyjne i pomóc firmom w skuteczniejszym skalowaniu dzia?alno?ci. Firmy, które ju? teraz zaczn? wdra?a? te technologie, mog? w d?u?szej perspektywie zyska? przewag? nad konkurencj?.
Czas na zmian? podej?cia
Obecny trend inwestowania w kapita? ludzki jest pozytywny, ale d?ugofalowo niewystarczaj?cy. Polska gospodarka, by utrzyma? konkurencyjno??, musi znale?? sposób na zrównowa?enie inwestycji w ludzi i technologie. Firmy powinny nie tylko szkoli? pracowników, ale tak?e wdra?a? narz?dzia AI, które b?d? wspiera? ich rozwój i zwi?ksza? efektywno?? procesów biznesowych.
Je?li polskie przedsi?biorstwa nie zaczn? systematycznie zwi?ksza? nak?adów na automatyzacj? i sztuczn? inteligencj?, mog? w przysz?o?ci znale?? si? w niekorzystnej sytuacji na tle bardziej innowacyjnych rynków. Wyzwanie polega na tym, aby nie traktowa? AI jako zagro?enia, lecz jako szans? na rozwój – zarówno dla firm, jak i dla ich pracowników.
