Bran?a IT w Polsce, przez lata uznawana za filar stabilno?ci i innowacji, staje w obliczu coraz powa?niejszych wyzwa?. Cho? globalne wydatki na IT w 2024 roku maj? osi?gn?? rekordowe 5,1 biliona dolarów, lokalny rynek zmaga si? z inflacj?, presj? p?acow? i narastaj?cym zad?u?eniem, które na koniec wrze?nia wynios?o 320 mln z?.
Dynamika zad?u?enia
Z danych Rejestru D?u?ników BIG InfoMonitor i BIK wynika, ?e zad?u?enie polskich firm IT wzros?o o 26,7 mln z? rok do roku, co stanowi wzrost o 9%. Szczególnie dotkni?te s? podsektory zwi?zane z oprogramowaniem i doradztwem IT. Od 2020 roku, kiedy zad?u?enie wynosi?o 232 mln z?, kwota ta wzros?a o blisko 100 mln z?, co wskazuje na utrzymuj?c? si? trudn? sytuacj? finansow? wielu firm.
Podobne problemy dotycz? przedsi?biorstw zajmuj?cych si? przetwarzaniem danych i hostingiem. Zad?u?enie w tym segmencie wzros?o o 19% rok do roku, osi?gaj?c 22,6 mln z?. Obecnie przeci?tne nieop?acone zobowi?zanie jednej firmy z tego sektora wynosi 55 tys. z?, co zbli?a si? do poziomu najwy?szych miesi?cznych wynagrodze? w dziedzinie sztucznej inteligencji w Polsce.
Wyboista droga inwestycji
Pomimo wyzwa?, sektor IT w Polsce nadal przyci?ga uwag? jako jedna z najbardziej perspektywicznych bran?. Jednak rosn?ce koszty pracy i globalne ograniczenie projektów IT wymuszaj? na firmach trudne decyzje. Wielu graczy sektora zmaga si? z utrzymaniem rentowno?ci, szczególnie start-upy, które s? szczególnie wra?liwe na zmiany rynkowe.
Jednocze?nie rosn? wymagania dotycz?ce inwestycji w nowe technologie, cyberbezpiecze?stwo i sztuczn? inteligencj?, co dodatkowo obci??a bud?ety. Badania wskazuj?, ?e zarz?dzanie okrojonym bud?etem jest wyzwaniem dla 57% liderów IT, a ponad 12% firm planuje dalsze ci?cia kosztów.
Utrzymanie talentów i rentowno?ci
Kwestia zatrudnienia w bran?y pozostaje kluczowym wyzwaniem. Wysokie p?ace s? zarówno atutem, jak i obci??eniem – stanowi? istotn? cz??? bud?etów firm. Cho? popyt na specjalistów w obszarach takich jak cyberbezpiecze?stwo czy wdro?enia AI nie maleje, presja p?acowa wymaga od firm elastycznego podej?cia do zarz?dzania zasobami ludzkimi.
Polska bran?a IT stoi wi?c przed dylematem: jak zachowa? konkurencyjno?? i innowacyjno??, jednocze?nie dbaj?c o stabilno?? finansow?. Zad?u?enie sektora, cho? nie jest jeszcze krytycznym zagro?eniem, wymaga od firm przemy?lanych strategii zarz?dzania ryzykiem i lepszej kontroli finansowej, aby ograniczy? eskalacj? problemów p?ynno?ciowych.
