Kryzys wywo?any pandemi? koronawirusa zmodyfikowa? uk?ad si? na rynku pracy w bran?y IT. Wci?? poszukiwani s? informatycy o wysokich kwalifikacjach, ale pocz?tkuj?cy w zawodzie cz??ciej maj? trudno?ci ze znalezieniem posady. – Po??dana staje si? stabilizacja zatrudnienia. W?ród osób z do?wiadczeniem ro?nie zainteresowanie prac? na etacie lub w innej sta?ej formie, a nie na krótkoterminowych kontraktach. Do niedawna by?o odwrotnie – mówi Wies?aw Paluszy?ski z Polskiego Towarzystwa Informatycznego.
Zmiany na rynku pracy w sektorze IT zapocz?tkowa? przestój gospodarczy, który nast?pi? w marcu. Wtedy gwa?townie spad?a liczba og?osze? o prac? dla specjalistów informatyków. Wed?ug danych Pracuj.pl w I pó?roczu w serwisie zamieszczono ponad 33 tys. og?osze? dla specjalistów od nowych technologii. To o jedn? czwart? mniej ni? rok wcze?niej, wci?? jednak stanowi?y one spor? grup? og?osze? na tym portalu (14 proc.). Jednocze?nie wida? by?o wi?ksz? aktywno?? pracowników. Mi?dzy marcem a czerwcem trzykrotnie cz??ciej reagowali oni na oferty pracy w kategorii internet/e-commerce ni? w tym samym okresie 2019 roku.
– Dane z portali z og?oszeniami o prac? najlepiej oddaj? sytuacj? na rynku – wyja?nia Wies?aw Paluszy?ski, prezes Polskiego Towarzystwa Informatycznego oraz przewodnicz?cy Sektorowej Rady ds. Kompetencji Cyberbezpiecze?stwa i Telekomunikacji. – W marcu, je?li w ogóle pojawia?y si? og?oszenia, nie by?y to oferty dla wysokokwalifikowanych specjalistów, ale raczej g?ownie dla juniorów, czyli osób rozpoczynaj?cych karier? zawodow?. Obecnie sytuacja jest troch? inna, ale to nie znaczy, ?e lepsza.
Znacznie cz??ciej ni? w poprzednich latach specjali?ci informatycy zwracali uwag? na stabilno?? zatrudnienia i bezpiecze?stwo miejsca pracy. Takie zachowania s? obserwowane równie? w innych bran?ach, ale dla pracowników IT do tej pory nie by? to kluczowy czynnik. Z raportu Pracuj.pl wynika, ?e dzi? s? oni ostro?niejsi w podejmowaniu wspó?pracy na zasadach B2B.
– Wyra?nie widzimy zainteresowanie prac? na etacie b?d? w innej sta?ej formie, a nie prac? na krótkoterminowych umowach. Do tej pory by?o odwrotnie. Bardzo ch?tnie informatycy w kilku ?ród?ach pracowali na umowach-zleceniach czy innych formach dzia?alno?ci gospodarczej indywidualnej, a w tej chwili wyra?nie wida?, ?e osoby z wy?szymi kwalifikacjami interesuj? si? prac? stabiln?. Zobaczymy, jak to b?dzie wygl?da?o w drugiej po?owie tego roku – mówi Wies?aw Paluszy?ski.
Mimo wi?kszej aktywno?ci specjalistów IT na rynku pracy firmy wci?? zg?aszaj? problemy z pozyskaniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Dost?pne na rynku kadry to przede wszystkim kandydaci na poziomie juniorskim, z niewielkim do?wiadczeniem lub dopiero startuj?cy w bran?y.
– Coraz wi?ksze znaczenie ma kwestia zdobywania kwalifikacji i do?wiadczenia. Osoby, które nie maj? si? jeszcze czym pochwali? w zakresie swoich umiej?tno?ci i kariery zawodowej, b?d? mia?y wi?ksze problemy ze znalezieniem stabilnej pracy. Z drugiej strony specjali?ci o wysokich kwalifikacjach, tacy jak architekci rozwi?za? czy specjali?ci od cyberbezpiecze?stwa z certyfikatami dokumentuj?cymi kwalifikacje, nie musz? si? specjalnie obawia? o swoj? przysz?o?? – zaznacza prezes PTI.
Przekonuje, ?e mimo zastoju gospodarczego niektóre dziedziny informatyki wci?? si? rozwijaj?, np. w obszarze oprogramowania zwi?zanego ze zdalnym przekazywaniem wiedzy, telekonferencjami, czyli tym, co umo?liwia ludziom kontakt w okresie pandemii. W dobrej kondycji jest tak?e bran?a gier.
– Programi?ci, którzy funkcjonuj? w tym sektorze, mog? mie? ca?kiem niez?e perspektywy rozwoju – ocenia Wies?aw Paluszy?ski.
Kolejnym perspektywicznym obszarem jest cyberbezpiecze?stwo. Tu problemy pot?guje jednak fakt, ?e jest to dziedzina s?abo zdefiniowana, a nad stworzeniem ram kwalifikacji dopiero trwaj? prace.
– Ten rynek ma bardzo du?e potrzeby w zakresie certyfikacji, aby mo?na by?o okre?li? stabilne kryteria zatrudniania. Jako Sektorowa Rada ds. Kompetencji Cyberbezpiecze?stwa i Telekomunikacji tworzymy leksykon cyberbezpiecze?stwa. Chodzi o to, aby wszyscy dobrze rozumieli poj?cia z tego zakresu, a nast?pnie zastanowimy si?, czy s? eksperci, którzy s? w stanie spe?ni? okre?lone wymagania. Zajmujemy si? równie? budowaniem systemu kwalifikacji w zakresie cyberbezpiecze?stwa, których obecnie w zasadzie w Polsce nie ma. Polskie Towarzystwo Informatyczne przygotowuje trzy takie certyfikaty i rada b?dzie je opiniowa?a. Pozwol? one uzyska? potwierdzenie umiej?tno?ci uznawane powszechnie na rynku – informuje prezes PTI.
Polscy programi?ci nale?? do najlepszych na ?wiecie. Odnosz? sukcesy na arenie mi?dzynarodowej, szczególnie w programowaniu zespo?owym. Wielu zdobywa uznanie jeszcze na etapie studiów. Przyk?adem mog? by? studenci Uniwersytetu Warszawskiego, którzy od wielu lat plasuj? si? w ?cis?ej czo?ówce ?wiatowej w zakresie programowania zespo?owego.
– Mamy kadr? dobrze przygotowan? przez wy?sze uczelnie, ale tych programistów jest wci?? za ma?o. Podobnie jest na ca?ym ?wiecie. St?d w ramach prac rady usi?ujemy okre?li?, jakiego rodzaju specjalistów nam brakuje, jakie b?d? potrzeby rynku i jak ma wygl?da? system certyfikacji – podsumowuje Wies?aw Paluszy?ski.
