Wed?ug podsumowania pierwszego kwarta?u 2023 roku opublikowanego przez No Fluff Jobs, wci?? rosn? wynagrodzenia w bran?y IT. Specjali?ci(-tki) IT przy umowie B2B mogli zarobi? w pierwszym kwartale 2023 roku od 16,8 do 23,6 tys. z?otych netto + VAT, w porównaniu z 15 do 21 tys. z?otych netto + VAT w analogicznym okresie w 2022 roku. Jednocze?nie odnotowano wyra?ny spadek ofert z opcj? pracy zdalnej – z 70% w pierwszym kwartale 2022 roku do 61% w 2023 roku.
Spadek liczby og?osze? oferuj?cych prac? zdaln? obserwowany jest od pocz?tku 2022 roku. W pierwszym kwartale tego roku udzia? og?osze? z mo?liwo?ci? pracy zdalnej wynosi? 70,7%, jednak stopniowo mala? do 64,3% pod koniec roku. W pierwszym kwartale 2023 roku, tylko 61,3% og?osze? oferowa?o prac? zdaln?. W tym samym okresie wzrós? udzia? og?osze? oferuj?cych prac? stacjonarn? oraz tryb hybrydowy.
Zmiany te s? zwi?zane z trendem przechodzenia z pracy zdalnej na prac? stacjonarn? lub hybrydow?, widocznym ju? wyra?nie na ?wiecie, zw?aszcza w USA. Firmy takie jak Twitter, Snap, Disney czy Apple wprowadzaj? polityk? “powrotu do biur” po okresie pandemii.
Bran?a IT wci?? odnotowuje wzrosty wynagrodze?, co wskazuje na wysokie zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie. Równocze?nie mo?na zaobserwowa? zmiany zapotrzebowania na poszczególne specjalizacje. W pierwszym kwartale 2023 roku spad? udzia? ofert w kategorii Frontend oraz Backend, natomiast wzros?a popularno?? og?osze? zwi?zanych z Big Data oraz Business Analyst.
Eksperci zauwa?aj?, ?e oferty dla programistów(-ek) nie przybywaj? ju? tak gwa?townie, jak mia?o to miejsce w okresie pandemii, ale luka kadrowa w bran?y IT pozostaje wci?? ogromna. Wzrost wynagrodze? i zmieniaj?cy si? popyt na specjalistów ró?nych dziedzin pokazuj?, ?e bran?a IT dynamicznie si? rozwija i dostosowuje do zmieniaj?cych si? warunków na rynku pracy.
