Wykonywanie swoich obowi?zków z domu, a w?a?ciwie z dowolnego miejsca na ziemi, sta?o si? jednym z kluczowych trendów rynku pracy. Nic w tym dziwnego, bior?c pod uwag? benefity tego modelu, oferowane wynagrodzenia czy fakt, ?e praca zdalna przesta?a by? ju? zarezerwowana jedynie dla w?skiej grupy bran?.

STEM na czele

Poza wspominanym przyk?adem zdalnego psychiatry, który prowadzi terapie przy pomocy narz?dzi telekonferencyjnych, na li?cie znalaz? si? równie? dyrektor medyczny. I to na drugim miejscu, pod k?tem oferowanych zarobków. Okazuje si? wi?c, ?e nawet tak anga?uj?ce zadanie, jakim jest zarz?dzanie placówk? medyczn?, z powodzeniem wykonywa? mo?na bez codziennego „meldowania” si? w biurze. ?rednia oferowanych zarobków na tym stanowisku to wed?ug wylicze? CNBC 135 tys. $, a wi?c blisko 520 tys. z? rocznie.

Pomimo, i? w?ród ofert pracy zdalnej pojawia si? coraz wi?cej dot?d niespotykanych og?osze?, na stanowiska z nieoczywistych dla tego modelu bran?, prym nadal wiod? zawody zgrupowane w kategorii STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics). Zgodnie z analiz? firmy FlexJobs ich liczba powi?kszy?a si? o po?ow? w minionym roku, w porównaniu do 2017 r. Z wnioskiem tym doskonale wspó?gra dalsza cz??? zestawienia przygotowanego przez CNBC – za wskazanymi stanowiskami medycznymi na 3 miejscu znalaz?y si? oferty dla analityków danych (Data Scientists), którym proponowano ?rednio niemal 130 tys. $. Nie zabrak?o równie? propozycji dla in?ynierów oprogramowania, z zarobkami na poziomie 107 tys. dolarów rocznie, architektów UX, którym oferowano ?rednio 117.000$ czy konsultantów ds. bezpiecze?stwa danych, ze ?rednim wynagrodzeniem równym 123 tys. $.

Podobnie, oczywi?cie poza stawkami wynagrodze?, które s? charakterystyczne dla ka?dego krajowego rynku, sytuacja przedstawia si? w Polsce. W wi?kszo?ci popularnych serwisów z og?oszeniami o prac? liczba ofert pracy zdalnej wynosi co najmniej kilkaset, za? portal jooble.org znajduje ich ponad 8 tysi?cy. Dominuj? stanowiska zwi?zane z IT, grafik? czy copywritingiem. Dostatek liczby ofert pracy ?wiadczonej w tym modelu nie powinien dziwi?, bior?c pod uwag? zwi?zane z ni? benefity oraz fakt, ?e za spraw? post?puj?cej rozbudowy sieci ??czno?ci z szybkim Internetem, który jest zwykle niezb?dny do sprawnej pracy zdalnej, mo?liwo?? wykonywania obowi?zków z domu zyskuje coraz wi?cej Polaków – t?umaczy Jacek Wi?niewski, prezes zarz?du NEXERY. – Ponadto, pracowników zdalnych nie ograniczaj? geograficzne bariery, st?d nie ma ?adnych przeciwskaza? co do poszukiwania atrakcyjnych ofert za oceanem przez specjalistów z naszego kraju – dodaje Jacek Wi?niewski.

Warto równie? pokre?li?, ?e identycznie jak w przypadku sytuacji w USA, w Polsce przyrasta liczba og?osze? publikowanych przez przedsi?biorstwa poszukuj?ce specjalistów ?wiadcz?cych prac? w modelu zdalnym. I to w takim samym tempie. Przynajmniej, je?li chodzi o oferty skierowane do programistów, których zdaniem Piotra Nowosielskiego z serwisu Just Join IT przybywa z roku na rok 50%.

Praca zdalna? Jeste?my na tak, aleÂ…

Niemal wszyscy – dok?adnie 99% respondentów globalnego badania State of Remote Work, przeprowadzonego przez firm? Buffer, przyzna?o, ?e zamierza pracowa? zdalnie przynajmniej przez cz??? swojej przysz?ej kariery. A? 95% z nich potwierdzi?o z kolei, ?e b?dzie zach?ca? do tego modelu swoich znajomych. Jako dwa g?ówne benefity ankietowani wskazali w pe?ni elastyczny grafik oraz geograficzn? niezale?no??.

S?ynny portal medium.com w jednym ze swoich artyku?ów pyta? niegdy?, czy „Twój Internet jest wystarczaj?co szybki by stawi? czo?a wyzwaniu pracy zdalnej”? Faktycznie, by cieszy? si? z korzy?ci pracy z domu czy innego dowolnego miejsca na ziemi, konieczne jest posiadanie szybkiego i stabilnego po??czenia z globaln? sieci? – zw?aszcza w przypadku zaj?? wymagaj?cych transferu du?ych plików, takich jak grafik czy edytor wideo, oraz tych, w których natur? wpisane jest cz?ste uczestnictwo w telekonferencjach.

O ile Polsce nie ma z tym problemu w wi?kszych o?rodkach miejskich, o tyle w mniejszych miejscowo?ciach czy na prowincjach dost?p do szybkiej sieci nie jest ju? czym? oczywistym. Niemniej, sytuacja b?dzie ulega? systematycznemu polepszeniu za spraw? nowych inwestycji w rozbudow? sieci ?wiat?owodowych na obszarach znajduj?cych si? dot?d poza ich zasi?giem – dodaje Jacek Wi?niewski z NEXERY.

Przysz?o?? spod znaku pustych biur?

Wiele wskazuje na to, ?e o ile uda si? przezwyci??y? wszelkie bariery w powszechnej popularyzacji pracy zdalnej, w znacznym stopniu zredefiniuje ona oblicze rynku pracy. Wed?ug najnowszej analizy firmy Upwork, 73% zespo?ów specjalistów w firmach i organizacjach b?dzie posiada?o zdalnych pracowników w ci?gu najbli?szej dekady.