Ca?a Europa cierpi na niedobór programistów na rynku pracy. Wed?ug raportu DESI 2020 aktualnie na rynku europejskim brakuje oko?o 600 tysi?cy programistów. W Polsce ta liczba niezmiennie od kilku lat waha si? w granicy 50 tysi?cy i zdaniem ekspertów z Kodilla, w optymistycznym scenariuszu, luk? w braku programistów w naszym kraju uda?oby si? za?ata? dopiero w okolicach 2030 r.
W Stanach Zjednoczonych, wed?ug CISQ (Consortium for Information and Software Quality, niezale?na grupa specjalistów z najwi?kszych firm IT, którzy badaj? wyzwania stoj?ce przed bran??) koszt b??dów w dzia?aniu oprogramowania to ponad 1,5 biliona dolarów!;
Na rynku brakuje do?wiadczonych programistów – firmy maj? problem z rekrutacj?;
Skutecznym rozwi?zaniem tego problemu mo?e by? efektywniejsze wykorzystanie dzia?ów IT i osób ju? zatrudnionych;
Dzi?ki rozwi?zaniu RevDeBug, czas pracy programistów nad b??dami i oprogramowaniem skraca si? nawet o 50%;
Oznacza to oszcz?dno?? na poziomie prawie 24 etatów w firmie zatrudniaj?cej 500 programistów;
Aby tak si? sta?o, musi by? jednak spe?niony pewien warunek – w polskich firmach nie mo?e drastycznie wzrosn?? zapotrzebowanie na programistów. Wzrost liczby ofert w bran?y IT o ponad 13% w drugim pó?roczu 2021 r. wzgl?dem pierwszego kwarta?u br. na to jednak nie wskazuje – takie dane przedstawi? raport „IT Market Snapshot Q2 2021”. Dodatkowo pod uwag? trzeba wzi?? sam proces rekrutacji i wdro?enia nowych pracowników, który zajmuje dziesi?tki, a cz?sto nawet i setki godzin. To wszystko przek?ada si? oczywi?cie na koszta, ale co wa?niejsze w du?ych korporacjach – na czas, który mo?na przeznaczy? na rozwój oprogramowania w firmie, co przyspiesza rozwój biznesu.
Wzrost zapotrzebowania nie oznacza jednak, ?e pracowników na rynku jest ma?o. Wr?cz przeciwnie – rynek bran?y IT jest jednym z trzech najpopularniejszych na serwisie Pracuj.pl. Sk?d wi?c bierze si? niedobór? Wi?kszo?? pracowników to juniorzy oraz sta?y?ci, a to wi??e si? z obni?eniem wymaga? pracodawców oraz d?u?szym procesem wdra?ania nowych pracowników i zdobywania przez nich potrzebnej wiedzy i do?wiadczenia. To wszystko znacznie spowalnia funkcjonowanie dzia?ów IT, przez co projekty realizowane s? znacznie d?u?ej. – Nasze rozwi?zanie oczywi?cie nie zast?pi pracy cz?owieka, jednak w ogromnym stopniu mo?e j? przyspieszy? – mówi Tomasz Kruszewski, za?o?yciel i CEO RevDeBug. – Mówimy tu o nawet 50% oszcz?dno?ci czasu potrzebnego na napraw? b??dów w oprogramowaniu – dodaje Kruszewski.
W tym przypadku oszcz?dno?? oznacza rozwój
Wed?ug bada? CISQ (Consortium for Information and Software Quality, niezale?na grupa specjalistów z najwi?kszych firm IT, którzy badaj? wyzwania stoj?ce przed bran??), roczny koszt b??dów w oprogramowaniu w USA to ponad 1,5 biliona dolarów. Jest to wzrost o oko?o 300 miliardów dolarów w stosunku do 2018 roku.
– Tym, co nas wyró?nia, jest dzia?anie na zasadzie podobnej do czarnej skrzynki – podkre?la Piotr Biegun, cz?onek zarz?du RevDeBug. – Nasze narz?dzie nie tylko pokazuje dok?adne miejsce w kodzie, gdzie wyst?pi? b??d, ale i wszystkie czynniki, które spowodowa?y jego wyst?pienie. Oznacza to, ?e programista nie musi po?wi?ca? swojego czasu na stawianie hipotezy i szukanie problemu po kolejnych linijkach kodu. Od razu widzi, gdzie wyst?pi? b??d i co go wywo?a?o. To ogromna oszcz?dno?? czasu – dodaje.
Jest to rozwi?zanie, które nie tylko wspomaga prac? dzia?ów IT. Dzi?ki zwi?kszeniu wydajno?ci programistów zatrudnionych w firmie, narz?dzie RevDeBug zmniejsza potrzeb? zatrudniania nowych osób, co przek?ada si? na wi?ksz? oszcz?dno?? czasu i kosztów potrzebnych na proces rekrutacji i wdra?ania nowych pracowników. – RevDeBug pozwala zoptymalizowa? prac? firmy, co pod wzgl?dem biznesowym jest najwa?niejsze – mówi Adam Kruszewski, CTO i za?o?yciel RevDeBug. – To oczywi?cie równie? obni?one koszty i zaoszcz?dzone setki, a nawet tysi?ce godzin pracy, które pozwol? firmom efektywniej si? rozwija? i zwi?ksza? dochody – podsumowuje Adam Kruszewski.
Wewn?trzne badania RevDeBug pokaza?y, ?e szacowane ROI w firmie zatrudniaj?cej 500 programistów, to odzyskanie 23,5 etatów w skali roku, co przek?ada si? na 45 000 godzin pracy oraz skrócenie czasu po?wi?canego na napraw? b??dów w roku o prawie 25 000 godzin. To wszystko przek?ada si? na lepsz? wydajno?? zatrudnionych osób oraz mniejsze potrzeby rekrutacyjne. Dla wspó?pracuj?cych z RevDeBug firm mo?e by? to oszcz?dno?? w skali roku od 2,5 do nawet 4,5 mln z?otych.
