Francuscy i brytyjscy ekonomi?ci przedstawili nowe spojrzenie na roboty, twierdz?c, ?e bezpo?rednim skutkiem automatyzacji mo?e by? wzrost zatrudnienia w firmie, a nie jego redukcja. Przyk?ady tego zjawiska wida? ju? w rozwini?tych gospodarkach, takich jak np. Japonia czy Korea Po?udniowa. Zdaniem ekspertów Abile, firmy zajmuj?cej si? wdra?aniem robotyzacji w polskich firmach, tego trendu w naszym kraju jeszcze nie wida?, ale realizacja takich prognoz powinna nast?pi? w ci?gu najbli?szych kilku lat.
?wiat boryka si? z niedoborem pracowników. Wed?ug szacunków w ca?ej OECD jest obecnie 30 milionów nieobsadzonych wakatów. Braki kadrowe wida? tak?e w Polsce – na koniec III kwarta?u 2021 r. liczba nieobsadzonych miejsc pracy wynios?a ponad 150 tys. Roboty pomog? jednak ten problem rozwi?za?. Z najnowszych doniesie? wynika, ?e robotyzacja nie tylko ograniczy braki w zatrudnieniu przy powtarzalnych czynno?ciach, ale stworzy nowe miejsca pracy.
Nowe spojrzenie na roboty
W niedawno opublikowanym artykule francuscy i brytyjscy ekonomi?ci: Philippe Aghion, Céline Antonin, Simon Bunel i Xavier Jaravel, przedstawili nowe spojrzenie na automatyzacj?, twierdz?c, ?e jej bezpo?rednim skutkiem mo?e by? wzrost zatrudnienia, a nie jego redukcja. Ich zdaniem, automatyzacja mo?e pomóc firmie w osi?gni?ciu wi?kszej rentowno?ci, a tym samym w jej rozwoju, co doprowadzi do wzrostu zatrudnienia. Technologia mo?e równie? pozwoli? firmom na wej?cie na nowe obszary dzia?alno?ci lub skoncentrowanie si? na produktach i us?ugach, które wymagaj? wi?kszego nak?adu pracy.
W Polsce tej tendencji jeszcze nie wida?
Pracodawcy w Polsce maj? natomiast do tej kwestii odmienne podej?cie. Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, ?e zdaniem 68% przedsi?biorców automatyzacja wdro?ona w firmie przyczyni si? do zmniejszenia poziomu zatrudnienia. Zdaniem Mariusza Go??biewskiego, eksperta Abile, Polska potrzebuje jeszcze kilku lat, by spojrze? na kwesti? robotyzacji w ten „przewrotny” sposób.
– Z moich obserwacji wynika, ?e polskie firmy w tym momencie zauwa?aj? przede wszystkim oszcz?dno?ci, jakie niesie za sob? automatyzacja. Polacy wykorzystuj? roboty pragmatycznie, czyli w celu zmniejszenia kosztów dzia?alno?ci i ograniczenia problemu z dost?pno?ci? pracowników. Jednak pojawiaj? si? ju? pierwsze firmy, które widz? u siebie tak? tendencj?, ?e dzi?ki automatyzacji zaczynaj? zatrudnia? wi?cej. Jest to zauwa?alne, ale na bardzo ma?? skal?, wi?c nie mo?emy jeszcze mówi? o konkretnym zjawisku, tak jak w Japonii czy Korei Po?udniowej – zaznacza Mariusz Go??biewski, wiceprezes Abile Consulting.
Ekspert dodaje, ?e polscy mened?erowie na bie??co ?ledz? trendy w tym zakresie i z czasem zaczn? wdra?a? je w swoich przedsi?biorstwach.
– W Polsce skala wdro?e? robotów jest mniejsza ni? za granic?, dlatego pewne trendy docieraj? do nas z opó?nieniem. Obecnie w polskich firmach obserwujemy etap oszcz?dno?ci notowanych po wdro?eniu automatyzacji. Dlatego prognozuj?, ?e dopiero za jaki? czas wejdziemy w kolejny etap, jakim b?dzie zauwa?alny rozwój firm, które roboty u siebie wdro?y?y. To naturalny proces, ?e najpierw wydajemy, potem chcemy zaoszcz?dzi?, a dopiero nast?pnie my?limy o rozwoju i zwi?kszaniu zatrudnienia. Taki proces w polskich firmach zajmie kilka lat, ale jest jak najbardziej realny – prognozuje Mariusz Go??biewski, wiceprezes Abile Consulting.
