Z najnowszych raportów IMARC Group, Global Market Insights i ResearchAndMarkets.com wynika, ?e ?wiatowy rynek metodologii DevOps w 2019 roku osi?gn?? warto?? oko?o 3,5-4 miliardów dolarów i dalej powinien rosn?? o oko?o 20% rocznie. Tak?e w Polsce jest coraz wi?cej firm zainteresowanych wdro?eniem DevOps, o czym ?wiadczy rosn?ce zapotrzebowanie na pracowników IT, wyspecjalizowanych w tej metodologii.
– Poda? osób z kompetencjami DevOps jest tak ma?a, ?e nie jest w stanie zaspokoi? rosn?cego popytu. ?redni czas potrzebny do znalezienia i zaprezentowania naszym klientom ka?dego innego specjalisty IT wynosi 3 dni, a w przypadku DevOps jest 4 razy d?u?szy – mówi Justyna Wroniak, Talent Aquisition Director Avenga Poland.
Dekada DevOpsów
Biznesowa presja na skracanie czasu potrzebnego na stworzenie, przetestowanie i wdro?enie nowego oprogramowania wp?ywa na szybki rozwój narz?dzi testuj?cych i automatyzuj?cych. To z kolei kreuje rynek dla DevOps. Koncepcja ta powsta?a jakie? 10 lat temu w?a?nie po to, ?eby przyspieszy? i usprawni? wspó?prac? mi?dzy programistami (development) a wdro?eniowcami i administratorami (operations). ??czy oba zespo?y w jeden DevOps w celu opracowania produktu, od kreatywnego pocz?tku do eksploatacyjnego ko?ca. Ca?y czas korzysta si? z wiedzy zarówno programistów, jak i in?ynierów operacyjnych, zamiast dzieli? ich prac? na etapy.
Generalnie DevOps ma zapewni? sprawn? komunikacj? mi?dzy wszystkimi dzia?ami, zaanga?owanymi w realizacj? i eksploatacj? jakiego? projektu IT. Zagwarantowa?, ?e nikt nie straci z oczu pe?nego obrazu przedsi?wzi?cia. Ma przyspieszy? tworzenie nowego oprogramowania, produktów i us?ug, podnosz?c ich jako?? i bezpiecze?stwo firmy.
– W rzeczywisto?ci ka?da firma definiuje DevOps po swojemu, co powoduje, ?e kandydatom do prowadzenia DevOps mog? by? stawiane ró?ne dodatkowe wymagania – dodaje Justyna Wroniak. Z jej do?wiadcze? wynika, ?e niektórzy przypisuj? DevOps rol? Administratora, który posiada umiej?tno?? automatyzacji procesów za pomoc? j?zyków skryptowych. Inni od kandydatów oczekuj? znajomo?ci rozwi?za? chmurowych, zagadnie? zwi?zanych z konteneryzacj? czy autoscalingiem.
Elitarna grupa w IT
W tak sprzyjaj?cych warunkach specjali?ci z do?wiadczeniem w DevOps stali si? jednymi z najlepiej zarabiaj?cych w IT. W Polsce ich ?rednie zarobki ju? wynosz? oko?o 20 tys. z? miesi?cznie. I wcale nie trzeba mie? wielu lat do?wiadczenia. Zdaniem Justyny Wroniak, kandydat z dwuletnim udzia?em w du?ych i zaawansowanych projektach DevOps b?dzie potraktowany jako cenniejszy ni? System Administrator lub System Engineer z kilkunastoletnim do?wiadczeniem.
Wed?ug rekruterów firmy Avenga, która ma swoje biura na najbardziej rozwini?tych rynkach DevOps w Stanach Zjednoczonych i Europie, s? trzy ?ród?a specjalistów w tej dziedzinie. Juniorzy po prostu zaczynaj? w tym obszarze od sta?ów i praktyk. Programi?ci przechodz? „na drug? stron? mocy” po opanowaniu narz?dzi DevOps. Najbardziej naturalnym, „ewolucyjnym” ?ród?em DevOpsów s? administratorzy systemów i system engineerowie (najcz?stszy przypadek).
– Oni wykonywali podobne zadania w czasach „pre-devopsowych”, a metodyka DevOps wymusza na nich przede wszystkim bli?sz? wspó?prac? z programistami i bardziej projektowe nastawienie – wyja?nia Justyna Wroniak.
Zmiana bez ko?ca
Kandydat lub kandydatka na dobrego DevOpsa musz? by? wkr?ceni w tematyk? optymalizacji, usprawniania i automatyzacji. Najprawdopodobniej b?d? pracowa? dla firm, które musz? nieustannie poszukiwa? nowych rozwi?za?, produktów i us?ug np. w takich bran?ach jak: finanse, ubezpieczenia, telekomunikacja, farmacja i ochrona zdrowia, media, e-commerce. W?ród potencjalnych pracodawców, jedni maj? ju? swoj? rewolucj? DevOps za sob?, a inni dopiero chc? przez ni? przej??.
– Z tymi pierwszymi mo?na doskonali? swoje umiej?tno?ci, a z drugimi zacz?? rewolucj? od pocz?tku – zach?ca Justyna Wroniak.
