Post?puj?ca robotyzacja i automatyzacja, gwa?townie rosn?ca liczba danych oraz przyspieszony rozwój technologiczny – to wszystko sprawia, ?e in?ynierowie to jedni z najbardziej po??danych specjalistów na rynku pracy. Na jakie benefity p?acowe i pozap?acowe mog? liczy? w 2022 roku? Dane z raportu „Rynek pracy in?ynierów w polskim przemy?le. Raport 2021 i prognoza 2022” od Bergman Engineering.
Wybuch pandemii przyniós? mnóstwo zawirowa? na rynku pracy, niemniej in?ynierowie, obok specjalistów od IT, nie musieli obawia? si? ani o prac?, ani o zarobki, wynika z raportu „Rynek pracy in?ynierów w polskim przemy?le. Raport 2021 i prognoza 2022” od Bergman Engineering. Jak mówi Tomasz Szpikowski, prezes Bergman Engineering: – Mimo zwolnie?, wynikaj?cych z trudno?ci ekonomicznych wywo?anych pandemi?, rynek pracy dla in?ynierów pozosta? wyj?tkowo stabilny. Ci pracownicy, którzy pojawiali si? na rynku pracy, bardzo szybko byli rekrutowani przez inne firmy, u których zapotrzebowanie na wykwalifikowane kadry wyra?nie si? zwi?ksza?o – t?umaczy ekspert.
Z bada? Bergman Engineering wynika, ?e w 2021 roku najcz??ciej rekrutowanymi specjalistami na rynku pracy byli in?ynierowie projektu, jako?ci/rozwoju dostawców, sprzeda?y, utrzymania ruchu, automatycy i programi?ci PLC oraz in?ynierowie produktu. Czy w 2022 zapotrzebowanie na in?ynierów b?dzie podobnie silne?
Lista najcz??ciej rekrutowanych in?ynierów wraz z zarobkami:
/ dane Bergman Engineering (2021 r.)
In?ynier projektu:
– 20% ogó?u procesów rekrutacyjnych
– oferowana pensja brutto (umowa o prac?): od 9.000 z? do 16.000 z?
In?ynier jako?ci / rozwoju dostawców:
– 15% ogó?u procesów rekrutacyjnych
– oferowana pensja brutto (umowa o prac?): od 8.000 z? do 13.000 z?
In?ynier sprzeda?y:
– 15% ogó?u procesów rekrutacyjnych
– oferowana pensja brutto (umowa o prac?): od 8.000 do 12.000 z?
In?ynier utrzymania ruchu:
– 15% ogó?u procesów rekrutacyjnych
– oferowana pensja brutto (umowa o prac?): od 8.000 do 11.000 z?
In?ynier automatyk/programista PLC:
– 10% ogó?u procesów rekrutacyjnych
– oferowana pensja brutto (umowa o prac?): od 8.000 do 14.000 z?
In?ynier produktu:
– 10% ogó?u procesów rekrutacyjnych
– oferowana pensja brutto (umowa o prac?): od 8.000 do 12.000 z?
2022 rok pod znakiem walki o in?ynierów
Wygl?da na to, ?e ten rok mo?e przynie?? specjalistom z bran?y przemys?owej kolejne benefity, nie tylko p?acowe, ale i pozap?acowe. Na bazie dotychczasowych obserwacji eksperci z Bergman Engineering sprawdzili, w których sektorach pojawi si? najwi?ksze zapotrzebowanie na in?ynierów. Jak podaje Tomasz Szpikowski:
Technologia przemys?owa w bran?y FMCG i farmaceutycznej
Tutaj mo?emy spodziewa? si? du?ej walki o in?ynierów, która rozpocz??a si? ju? w 2021 roku. Z naszych danych wynika bowiem, ?e 80% kandydatów, którzy na przestrzeni ostatnich miesi?cy chcieli zmieni? miejsce zatrudnia, otrzyma?o od swojego pracodawcy kontrofert?. To wskazuje na du?? rywalizacj? firm, je?eli chodzi o specjalistów tej dziedziny.
Warto przy tym wspomnie?, ?e podwy?ki w bran?ach, w których panuje najwi?ksza konkurencja maj? si?gn?? w tym roku 5-7% (2021 Salary Budget Planning Survey Report – EMEA, Willis Towers Watson).
Utrzymanie ruchu w bran?y FMCG i farmaceutycznej
Równie? in?ynierowie pracuj?cy w dzia?ach utrzymania ruchu mog? spodziewa? si? szerokiego dost?pu do lukratywnych ofert pracy (zarobki w zale?no?ci od do?wiadczenia wynosz? od 7.000 do nawet 12.000 z?). Z naszych danych wynika, ?e liczba rekrutacji na tego typu stanowiska ro?nie w tempie ok. 50% rocznie.
In?ynier elektryk
Na podstawie danych za 2021 rok szacujemy, ?e wzrost zapyta? o specjalistów z tego obszaru w 2022 si?gnie 200%. Istnieje tak du?y niedobór pracowników tej specjalno?ci, ?e ich pozycja na rynku pracy jest praktycznie niezagro?ona.
In?ynierowie w e-commerce
Rosn?ce inwestycje w technologie marketingowe i automatyzacj?, z naciskiem na jak najlepszy customer experience, powoduj? dynamiczny wzrost ofert zatrudnienia dla in?ynierów dzia?aj?cych w e-commerce. Tempo wzrostu zapotrzebowania na programistów, testerów i analityków danych szacujemy na 150% w skali ca?ego 2022 roku.
Benefity pozap?acowe, czyli na co jeszcze mog? liczy? in?ynierowie?
Z bada? wynika, ?e jeszcze nigdy przemys? nie by? tak mocno otwarty na prac? zdaln?, jak obecnie. – Cho? nadal zdecydowana wi?kszo?? ofert dla in?ynierów, ze wzgl?du na specyfik? ich pracy, wymaga obecno?ci w firmie, to 2021 rok zamkn?li?my z rekordowym, 20-procentowym wzrostem zapyta? pracodawców o kandydatów zainteresowanych prac? w systemie zdalnym. Dotyczy?o to g?ównie programistów oraz konstruktorów i projektantów – t?umaczy Tomasz Szpikowski.
Gdzie jest najwi?cej ofert pracy dla in?ynierów zainteresowanych prac? zdaln?? Paradoksalnie, w lotnictwie – to 57,69% wszystkich ofert. Oczywi?cie dotyczy to pracy dla programistów. Poza tym pracowa? zdalnie mog? in?ynierowie z bran?y chemicznej (32,95%), a tak?e specjalizuj?cy si? w automatyce przemys?owej (21,99%).
00
Polski przemys? sko?czy? 2021 rok na zdecydowanym plusie – sprzedana produkcja by?a niemal o 17% wy?sza ni? rok wcze?niej. – To wynik, który przekroczy? naj?mielsze oczekiwania ekonomistów i dowód na to, ?e mimo trudno?ci wynikaj?cych z niedoboru materia?ów, bran?a ma si? bardzo dobrze – podsumowuje Tomasz Szpikowski.
Raport: „Rynek pracy in?ynierów w polskim przemy?le. Raport 2021 i prognoza 2022” do pobrania tutaj.
