LinkedIn, popularna platforma spo?eczno?ciowa skierowana do profesjonalistów, znalaz?a si? w centrum uwagi po doniesieniach o wykorzystywaniu danych u?ytkowników do szkolenia swoich modeli sztucznej inteligencji (AI). Sprawa wywo?a?a kontrowersje szczególnie w USA, gdzie u?ytkownicy dowiedzieli si? o praktykach firmy dopiero po fakcie, co wywo?a?o pytania o transparentno?? i ochron? prywatno?ci danych.
Dane u?ytkowników do szkolenia AI
Zgodnie z raportem opublikowanym przez 404 Media, LinkedIn wykorzystywa? dane osobowe u?ytkowników w Stanach Zjednoczonych do rozwijania swoich modeli AI, które mog? by? u?ywane m.in. do generowania tre?ci. Cho? platforma da?a u?ytkownikom mo?liwo?? rezygnacji z udzia?u w tego rodzaju procesach, problemem okaza? si? moment wprowadzenia tej opcji. U?ytkownicy dostali mo?liwo?? wycofania zgody z opó?nieniem, kiedy ich dane mog?y by? ju? u?yte. To wzbudzi?o obawy, ?e firma zbyt pó?no poinformowa?a o tej opcji, co stawia pod znakiem zapytania zgodno?? z najlepszymi praktykami w zakresie ochrony prywatno?ci.
Wprowadzenie opcji wycofania zgody dotyczy jedynie u?ytkowników LinkedIn w Stanach Zjednoczonych. U?ytkownicy z Europy, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz Szwajcarii nie s? obj?ci tym mechanizmem, co najprawdopodobniej jest efektem restrykcyjnych przepisów dotycz?cych ochrony danych osobowych, takich jak RODO. Przepisy te zobowi?zuj? firmy dzia?aj?ce na tych rynkach do przestrzegania surowych zasad dotycz?cych przetwarzania danych.
Opó?nione zmiany w polityce prywatno?ci
Polityka prywatno?ci LinkedIn uleg?a zmianie, ale – jak podkre?la 404 Media – zosta?o to zrobione zbyt pó?no, co dla wielu u?ytkowników mog?o oznacza? brak realnej mo?liwo?ci decyzji o udziale w procesie szkolenia AI. Zgodnie z najlepszymi praktykami, u?ytkownicy powinni by? informowani o zmianach w polityce prywatno?ci z odpowiednim wyprzedzeniem, aby mieli czas na podj?cie decyzji, czy zgadzaj? si? na nowe warunki, czy te? wol? zrezygnowa? z korzystania z platformy.
LinkedIn wyja?nia na swojej stronie pomocy, dlaczego wykorzystuje dane u?ytkowników do szkolenia swoich modeli AI. Firma przekonuje, ?e dane te s? u?ywane do ulepszania us?ug i dostarczania bardziej spersonalizowanych rozwi?za?, takich jak automatyczne generowanie tre?ci. Jednocze?nie LinkedIn zapewnia, ?e u?ytkownicy mog? w dowolnym momencie zrezygnowa? z udost?pniania swoich danych na potrzeby szkolenia AI, korzystaj?c z odpowiedniego prze??cznika w ustawieniach.
Problemy z transparentno?ci?
Sytuacja z LinkedIn zwraca uwag? na rosn?cy problem braku transparentno?ci w zakresie wykorzystania danych osobowych w procesach szkolenia AI. Wiele firm technologicznych zbiera ogromne ilo?ci danych, aby rozwija? swoje algorytmy, ale nie zawsze jasno informuje u?ytkowników o tym, w jaki sposób ich dane s? wykorzystywane. Opó?nione zmiany w politykach prywatno?ci, jak w przypadku LinkedIn, mog? podwa?a? zaufanie u?ytkowników do platform, które z jednej strony oferuj? profesjonalne narz?dzia, ale z drugiej nie dostarczaj? wystarczaj?cych informacji o przetwarzaniu ich danych.
Cho? LinkedIn zapewnia, ?e u?ytkownicy mog? zrezygnowa? z udzia?u w szkoleniu modeli AI, sprawa wzbudza pytania o etyk? i odpowiedzialno?? firm technologicznych w zakresie ochrony danych osobowych. Opó?nione zmiany w polityce prywatno?ci i brak jasnej komunikacji z u?ytkownikami to sygna?y, ?e firmy musz? bardziej skoncentrowa? si? na transparentno?ci i przestrzeganiu zasad ochrony prywatno?ci. W szczególno?ci w obliczu coraz powszechniejszego stosowania sztucznej inteligencji, kwestie te b?d? zyskiwa?y na znaczeniu, zarówno dla u?ytkowników, jak i dla firm staraj?cych si? zdoby? ich zaufanie.
